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员工住宿规章管理制度

总则

1.目的

为了规范公司员工住宿管理，保障员工的正常生活秩序，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司所有入住员工宿舍的员工。

3.管理原则

遵循以人为本、安全第一、文明和谐的原则，加强对员工宿舍的管理与服务。

宿舍分配与入住

1.分配原则

根据员工工作地点、岗位需求以及宿舍实际情况，综合考虑进行宿舍分配。优先保障外地员工及有住宿需求的员工。

2.申请流程

员工如需入住宿舍，需填写《员工宿舍入住申请表》，提交至所在部门负责人审批。部门负责人审核通过后，交至人力资源部备案。人力资源部根据宿舍情况进行分配，并通知员工入住时间及相关注意事项。

3.入住手续

员工在接到入住通知后，需在规定时间内到宿舍管理员处办理入住手续。办理手续时，需提交有效身份证件，领取宿舍钥匙及相关物品，并签订《员工宿舍入住协议》。

宿舍设施与维护

1.设施配备

宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍设施，不得擅自拆卸、损坏或更换。

2.设施维护

如宿舍设施出现故障或损坏，员工应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应及时联系维修人员进行维修。维修费用由公司承担，但因员工个人原因造成的设施损坏，维修费用由员工自行承担。

3.设施使用规定

员工应按照设施的使用说明正确使用宿舍设施，不得违规操作。如因违规操作导致设施损坏或发生安全事故，责任由员工承担。

宿舍安全管理

1.安全责任

公司对员工宿舍的安全负责，制定安全管理制度，加强安全防范措施。员工应自觉遵守安全规定，增强安全意识，确保自身及他人的人身和财产安全。

2.安全设施

宿舍内配备必要的安全设施，如灭火器、应急灯等。员工应熟悉安全设施的位置和使用方法，不得擅自挪用或损坏。

3.安全规定

严禁在宿舍内使用明火，如蜡烛、蚊香等。如需使用电器设备，应选择合格产品，并按照规定使用，不得私拉乱接电线。

严禁在宿舍内存放易燃易爆物品，如酒精、汽油等。

离开宿舍时，应关好门窗，切断电器电源，妥善保管个人财物。

发现安全隐患或异常情况，应及时向宿舍管理员或相关部门报告。

4.消防安全

员工应积极参加公司组织的消防安全培训，掌握基本的消防知识和技能。

遵守消防规定，不得堵塞消防通道，确保消防设施完好有效。

如发生火灾，应立即拨打火警电话119，并按照疏散指示有序撤离。

宿舍卫生管理

1.卫生责任

员工应保持宿舍内的环境卫生，做到整洁、干净、有序。宿舍卫生实行轮流值日制度，值日人员应认真履行职责，做好宿舍卫生清扫工作。

2.卫生标准

地面干净无杂物，门窗玻璃明亮。

床铺整洁，物品摆放整齐。

桌面、衣柜等家具表面清洁，无灰尘。

卫生间、洗漱间干净卫生，无异味。

3.卫生检查

宿舍管理员定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将进行公示。对卫生不达标的宿舍，将责令限期整改。多次整改仍不达标的，将按照相关规定进行处理。

宿舍行为规范

1.作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时休息，不得在休息时间大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。

2.文明礼貌

员工之间应相互尊重、团结友爱，文明礼貌待人。不得在宿舍内争吵、打架斗殴等。

3.访客管理

员工如有访客，应提前向宿舍管理员报备。访客需在规定时间内离开宿舍，不得在宿舍内留宿。

4.公共区域使用

员工应共同维护宿舍公共区域的环境卫生和秩序，不得在公共区域堆放杂物、晾晒衣物等。

宿舍费用管理

1.费用标准

公司为员工提供免费住宿，但员工需承担水电费等相关费用。水电费按照实际使用量进行分摊，由宿舍管理员定期抄表核算。

2.缴费方式

水电费缴费周期为每月一次，员工应在规定时间内将费用缴纳至指定账户。逾期未缴纳的，将按照相关规定收取滞纳金。

3.费用查询

员工如有疑问，可向宿舍管理员查询水电费明细。宿舍管理员应及时提供相关信息，解答员工疑问。

宿舍退住管理

1.退住申请

员工因离职、调岗等原因不再需要住宿时，应提前[X]天向宿舍管理员提交《员工宿舍退住申请表》。

2.退住手续

员工在接到退住通知后，应在规定时间内办理退住手续。办理手续时，需交回宿舍钥匙及相关物品，经宿舍管理员检查宿舍设施完好后，方可办理退住手续。

3.费用结算

退住时，员工需结清水电费等相关费用。如有宿舍设施损坏，需按照规定进行赔偿。

违规处理

1.违规行为

违反宿舍安全管理规定，如使用明火、私拉乱接电线等。

违反宿舍卫生管理规定，如卫生不达标、乱扔垃圾等。