2023年2月泸州市税务系统遴选面试真题附解析.docx

2023年2月泸州市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果单位需要你到很艰苦很偏远的地区去出差很多年，你的父母肯定不愿意，你会怎么办?

【答案】：您的答案：f参考答案：第一,我的工作宗旨是一切为人民服务,在工作之前我就已经做好了奉献的准备。单位需要我去偏远地区出差,一方面可以锻炼我的工作能力、磨炼我的吃苦精神,另一方面也是我回报社会的一种方式,我会服从单位的安排。第二,作为疼爱自己的父母不愿意我去,这种心情是可以理解的。我会耐心细致地做好他们的思想工作。向他们表明国家培育一个大学生要花费很大的精力与财力,而我有义务有责任为社会作出自己的贡献,这也是我自我价值的体现,况且我仅仅是出差,虽然时间较长但如有假期一定会回来看望他们。第三,在出差期间要与父母多保持联系,多向他们汇报自己的工作生活情况,让他们放心。解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。题目设定是由于工作需要，自己要出差，但也必须做好父母的思想工作，这也需要沟通，需要处理好与父母的关系问题。

【解析】本题是一道公务员面试中的人际关系题，主要考查考生在面对工作安排与家庭期望冲突时的处理能力和沟通技巧。破题点本题破题点在于平衡工作需要与父母意愿之间的关系。既要体现出对工作的忠诚和奉献精神，坚决服从单位安排；又要理解父母的担忧，通过有效的沟通消除他们的顾虑，获得他们的支持。回答要点分析1.服从工作安排：明确阐述一切为人民服务的工作宗旨，表明在工作之初就做好了奉献的准备。强调去偏远地区出差对自身能力提升和回报社会的积极意义，坚决服从单位安排，体现出考生的大局意识和责任感。2.做好父母思想工作：理解父母不愿意自己去偏远地区出差的心情，展现出对亲情的重视。通过耐心细致的沟通，向父母说明国家培养自己付出的精力和财力，强调自己有义务为社会做贡献以及这对实现自我价值的重要性。同时，告知父母这只是出差，且假期会回来看望他们，减轻父母的担忧。3.出差期间保持联系：承诺在出差期间与父母多保持联系，定期汇报工作和生活情况，让父母能够实时了解自己的状态，进一步消除他们的后顾之忧，体现出考生的细心和对家庭的责任感。整体思路总结本题的整体答题思路遵循了“了解情况-找出原因-解决问题-总结提高”的逻辑框架。首先明确工作安排和父母的态度，然后分析父母担忧的原因，接着针对这些原因提出解决方案，最后通过保持联系等方式巩固与父母的关系，确保工作和家庭的平衡。这种思路全面、合理，既体现了对工作的负责，又体现了对家庭的关爱，符合公务员应具备的综合素养。

2、如果你新到一个科室。发现情况很糟，工作不顺利，同事们关系很差，你会做哪些努力来改变这种状况?

【答案】：第一,首先自己要起表率作用,要勤奋工作,和科室的同志们搞好关系,带动其他人的工作积极性。第二,可以适当地组织一些活动,劳逸结合,一方面有利于团结同志,在活动中增加大家的感情;另一方面,适当的休息调整,也有利于更好地工作。第三,可以向领导提出建议,把个人工作目标的实现与年度考核挂起钩来,通过物质、精神奖励提高大家的工作积极性。解题思路：分析+沟通+总结、表态。此题是沟通协调类试题。题目考察了考生与人交往的能力。回答这道题目，先从自身人手，主动化解矛盾、进行沟通是关键。

【解析】这是一道公务员面试中的沟通协调类题目，主要考察考生与人交往及解决实际问题的能力。当面临新到科室，科室情况糟糕、工作不顺利且同事关系差的状况时，可从以下几个方面进行应对：首先，自身要起到表率作用。勤奋工作不仅是对自己的要求，更是展示积极工作态度的方式，能够潜移默化地影响科室其他同志。与科室同志搞好关系，主动加强沟通交流，以真诚友善的态度对待每一位同事，有助于营造良好的工作氛围，进而带动其他人的工作积极性，形成积极向上的工作风气。其次，组织活动是改善同事关系、提高工作效率的有效手段。适当地组织一些活动可以实现劳逸结合，一方面，在活动中大家能够摆脱工作的压力，增加彼此之间的了解和感情，增强团队的凝聚力和向心力；另一方面，适当的休息调整能够让同事们以更好的精神状态投入到后续的工作中，提高工作效率。最后，可向领导提出合理建议。将个人工作目标的实现与年度考核挂钩，通过物质和精神奖励的方式提高大家的工作积极性。这种激励机制能够明确工作目标和方向，使同事们更加清晰地认识到努力工作的价值和意义，从而激发他们的内在动力，推动科室整体工作顺利开展。综上所述，解决科室现存问题需要考生从自身行动、团队建设以及激励机制等方面综合考虑，主动沟通协调，积极采取措施，以实现科室工作顺利进行和同事关系和谐融洽的目标，展示良好的人际交往能力和解决问题的能力。

3、单位要在全市范围开展一次气象科普知识宣传，如果你是本次活动的负责人，你怎么办?

【答案】：如果我是本次