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中介效劳行业综合管理制度
——XXX会计师事务所综合管理制度
总那么
第一条为了开展社会主义市场经济，健全和完善公司日常秩序，标准公司员工举止，提高工作效率，特制定本制度。本制度共分十七章一百三十二条。
第二条目录
总那么
公司考勤和日常工作管理制度
公司员工奖惩制度
公司财务管理制度
公司印鉴管理制度
公司人事管理制度
公司员工考核制度
公司员工保密制度
公司档案管理制度
公司计算机管理制度
公司业务复核管理制度
公司车辆管理制度
公司员工注册签章制度
附那么
公司考勤和日常工作管理制度
第三条为维护本公司工作秩序，保证工作顺利进行，特制订本制度。
公司的考勤时间为：周一至周五；工作时间为：5月1日至9月30日上午8时30分至12时，下午2时30分至6时；10月1日至次年4月30日上午8时30分至12时，下午2时至5时30分。
第四条公司考勤对象是：公司在职和临时聘用人员；公司总经理及年龄在55周岁以上的在职人员不参加出勤考评。
第五条考勤工程为：出勤、请假〔病假、事假、探亲假、婚假、产假、丧假〕、迟到、早退、旷工、外出执业等。
一、出勤：在公司坐班或外出办理公司业务，公司员工必须按时上班，超过上班时间为迟到。迟到一次扣工资二十元。
二、请假：
因病需要休息；应向办公室请假，填写请假条，并向常务副总经理汇报。病假每月不超过七天，超过七天者扣除当月效益工资。原那么上病假不能超过一个月。超过一个月扣除岗位津贴和效益工资。
事假：因故不能正常工作；必须事前请假并填写请假条；一般人员及工程经理请假由部门经理审核、主管副总经理批准，部门主任、副总经理请假由常务副总经理审核批准；常务副总经理请假由总经理批准；总经理请假由常务副总经理负责公司事务。；事假每月超过五天的，扣除当月效益工资。超过十五天扣除岗位津贴和效益工资。
探亲假：公司员工异地探望父母或配偶；在不影响重大业务的情况下提出申请，部门主任请示主管副总经理审核，报请常务副总经理或总经理批准；探亲假期间效益工资减半，其它照发。
婚假：公司员工按婚姻法要求结婚；
由本人提出申请、主管常务副总经理和总经理批准，尽可能安排在业务不紧张的时间里；时间为三天，如果晚婚再加七天；婚假期间工资待遇不变。
产假：公司女工按照国家方案生育政策休假；
由本人提出申请、主管常务副总经理和总经理批准；产前15天，产后6个月；产假期间扣除效益工作和岗位津贴。
丧假：公司员工的直系亲属〔父母、配偶、子女、兄弟姐妹〕死亡；
本人告知公司办公室，报请常务副总经理和总经理批准；时间：四天〔不含路程时间〕，路程时间由公司领导酌情掌握；丧假期间工资待遇不变。
三、早退：上班后无故提前半小时下班的。早退一次扣工资二十元。
四、旷工：无故不来上班，每月旷工三天或年累计旷工三十天开除。
五、外出执业：公司员工受公司指派到郑州市区以外的地区工作；外出执业人员需到办公室填写外出执业登记表，一般人员、工程经理、部门主任外出执业由部门主任申请，主管副总经理审核，常务副总经理批准；副总经理、常务副总经理外出执业由总经理批准；总经理外出执业由常务副总经理主持公司工作；外出执业期间享受执业补助。
第六条考勤机构为公司办公室；
第七条办公室每月月底应将考勤情况汇总登记报公司财务部、常务副总经理、总经理各一份；财务部据此扣除工资或发放外出执业补贴；办公室据此存档并作为考核内容。
第八条公司员工请假、外出执业应到办公室领取假条和执业登记表，经批准后，将假条和执业登记表交办公室备案。
第九条公司员工上班期间必须遵守以下纪律：
有组织，有方案，工作听指挥；
讲公正，求公允，执业按章程；
不迟到，不早退，有事先请假；
不越权，不越级，管理有权限；
不吵架，不斗殴，举止讲文明；
不闲谈，不泄密，职守不擅离；
免吃请，拒受贿，廉洁应自律；
戒游戏，戒赌博，公众树形象。
第十条公司员工日常工作要遵守以下要求：
遵守党和国家各项方针、政策、法律、法规；
认真学习三个代表；严格按照《中国注册会计师执业准那么》《中国注册会计师职业道德准那么》《资产评估准那么》、《资产评估执业道德准那么》《工程造价咨询单位执业行为准那么》、《造价工程师执业道德行为准那么》等相关准那么执业，恪守独立、客观、公正、保密的原那么；不以个人名义承接业务。
按照《中国注册会计师质量控制根本准那么》的要求，树立效劳至上，质量第一的宗旨，根据本人工作能力，考虑风险，综合分析后进行工作。
遵守本公司工作纪律，个人服从组织，下级服从上级，坚决服从指挥和调配，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
严守客户和本公司秘密，对自己知悉的各种秘密，未经公司领导授权不得向第三者泄漏，包括自己的父母，配偶，兄弟姐妹等亲友。
工作时间，不酗酒滋事，不做
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