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老年照护服务人员供给状况与长期护理保险机制研究
目录
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.1人口老龄化趋势加剧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.2家庭养老功能弱化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.3社会发展新需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.2.1国外老年照护服务发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.2国内老年照护服务研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.3长期护理保险制度探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3.1主要研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2研究方法选择．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.3数据来源与分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
二、老年照护服务人员供给现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.1老年照护服务人员构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1.1人员类型与比例．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.2职业背景与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
2.2老年照护服务人员数量分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.1供给总量与缺口．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.2.2区域分布与差异．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.3老年照护服务人员素质评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.3.1专业技能与知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3.2职业道德与素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
2.4老年照护服务人员流动情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.4.1流动原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.4.2流动对服务的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
2.5老年照护服务人员培养体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.5.1教育培训现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.5.2政策支持与激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
三、老年照护服务人员短缺成因探究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
3.1社会观念与文化因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.1.1对养老行业的认知偏差．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.1.2社会尊老爱老氛围不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
3.2经济待遇与职业发展因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.2.1工资水平与福利保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.2.2职业晋升与晋升空间．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.3政策法规与制度因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.3.1相关法律法规不完
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