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华润岗位安全培训体系

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目录

CATALOGUE

01

岗位安全概述

02

安全风险识别

03

标准化操作规范

04

应急响应与处置

05

安全文化建设

06

培训考核与改进

岗位安全概述

01

PART

安全核心理念

保障员工生命安全和身体健康，是华润岗位安全培训的首要理念。

以人为本

强调事先预防，通过培训提高员工安全意识和技能，减少事故发生的可能性。

预防为主

结合华润企业文化，形成全方位、多层次的安全管理体系，实现安全与生产的和谐统一。

综合治理

法律法规要求

企业内部安全制度

制定并执行企业内部的安全管理制度和操作规程，确保员工在岗位上能够安全作业。

03

遵循华润所属行业的相关安全标准和规范，确保岗位操作安全。

02

行业安全标准

国家安全法律法规

严格遵守《安全生产法》、《职业病防治法》等国家安全法律法规，确保员工权益得到保障。

01

岗位责任体系

岗位安全责任制

明确各级管理人员和员工在岗位上的安全职责，实行一岗双责，确保安全责任落实到位。

01

安全考核机制

建立安全绩效考核机制，将安全绩效与员工的薪酬、晋升挂钩，激励员工积极参与安全管理。

02

安全监督机制

设立专门的安全监督机构或岗位，对岗位安全进行定期检查和评估，及时发现并纠正安全隐患。

03

安全风险识别

02

PART

危险源分类标准

能量或物质释放

设备设施缺陷

人为因素

环境因素

包括物理、化学、生物等因素导致的能量或物质意外释放，如电气设备、化学品、压力容器等。

指设备设施在设计、制造、安装、使用和维护过程中存在的缺陷或故障，如机械故障、电气故障等。

指员工的不安全行为或操作，如违规操作、疲劳操作、未佩戴防护设备等。

指工作环境中的不良因素，如噪音、振动、温度、湿度、照明等。

风险评估方法

工作安全分析（JSA）

对某一工作任务或操作步骤进行风险分析，识别潜在的危险因素并采取措施。

危险与可操作性分析（HAZOP）

对设备设施或工艺流程进行系统的风险分析，识别潜在的危险和可操作性问题。

预先危险性分析（PHA）

在项目或工艺设计阶段进行的风险评估，识别潜在的危险并采取预防措施。

风险评估矩阵（RAM）

将风险发生的可能性和后果严重程度进行量化评估，确定风险等级。

日常检查流程

制定检查计划

整改落实

实施检查

记录反馈

根据设备设施的特点和生产工艺的要求，制定日常检查计划，明确检查内容、方法和频次。

按照检查计划对设备设施、作业环境和人员操作进行检查，及时发现并处理安全隐患。

对检查发现的问题进行整改，确保隐患得到消除，并跟踪整改效果。

将检查及整改情况记录在案，并向上级领导或相关部门反馈，为后续的安全管理提供参考。

标准化操作规范

03

PART

安全操作流程

制定科学、合理、可操作的安全操作流程，明确每个操作步骤的具体要求和注意事项。

流程设计

通过理论讲解、实操演练等多种方式，确保员工熟悉并掌握安全操作流程。

员工培训

对员工的操作流程进行定期评估，及时发现和纠正不安全行为。

定期评估

防护设备使用

设备选择

根据岗位特点和实际需要，选用合适的防护设备，如安全帽、防护眼镜、手套等。

01

使用方法

培训员工正确使用防护设备，确保设备能够有效发挥作用。

02

定期维护

定期对防护设备进行检查、维护和更换，确保其处于良好状态。

03

作业许可制度

明确需要许可证的作业范围、申请流程和审批标准。

许可证申请

许可证审批

许可证管理

严格按照审批程序进行许可证审批，确保作业安全。

对许可证进行有效管理，包括许可证的延期、取消和关闭等。

应急响应与处置

04

PART

应急预案流程

预案更新和完善

根据实际情况和演练情况，不断更新和完善应急预案。

03

定期组织员工演练和培训，确保员工熟悉应急预案流程。

02

预案演练和培训

应急预案制定

针对华润岗位可能发生的突发事件，制定相应的应急预案。

01

事故上报机制

明确事故报告流程，确保事故能够及时上报到相关部门。

事故报告流程

详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等信息。

事故信息记录

对事故进行调查，找出原因，采取措施，防止类似事故再次发生。

事故调查和处理

急救技能培训

急救知识普及

对员工进行急救知识普及，提高员工的急救意识和能力。

01

急救技能培训

组织员工参加急救技能培训，掌握基本的急救技能。

02

急救设备和药品

配备急救设备和药品，并定期检查和维护，确保其有效性和可用性。

03

安全文化建设

05

PART

分层培训体系

基层员工安全培训

包括安全操作规程、危险源辨识、应急处理措施等。

中层管理人员安全培训

高层管理人员安全培训

涵盖安全管理制度、安全责任制度、应急管理等。

侧重国家安全法律法规、企业安全管理理念等。

1

2

3

安全激励机制

安全绩效考核

将安