2022年9月内江市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约5.23千字
  • 约 7页
  • 2025-06-13 发布于山东
  • 举报

2022年9月内江市直机关遴选公务员面试真题带详细解析.docx

2022年9月内江市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、用“意见,汽车。比赛,犯罪,青年”等词,编一个故事。

【答案】:几个青年因为跟父母意见不合,不服管教,所以决定离家出走,一起到了大城市捞世界。在大城市里,看着街上人来人往,道路上汽车川流不息,而他们身无分文,只好过着流浪的日子。在生存的压力下,他们走上了犯罪的道路,加入了抢包一族,他们甚至展开比赛,看谁抢夺的财物最多。但是多行不义必自毙,公安部门掌握了他们的犯罪证据,很快就把他们绳之以法了,使他们得到了应得的下场。

【解析】这道公务员面试题要求考生运用给定的“意见,汽车。比赛,犯罪,青年”这些关键词编一个故事,主要考查考生的联想能力、逻辑思维能力以及语言组织能力。考生给出的答案围绕几个青年离家出走到大城市后的经历展开。故事起始于青年与父母意见不合而离家出走,在大城市面临生存压力,从流浪发展到走上犯罪道路,为了更多财物还开展比赛抢夺,最后被公安部门绳之以法。该答案的优点显著。首先,很好地涵盖了所有给定关键词,通过合理的情节串联,使各个关键词自然融入故事之中,展现出较强的联想和整合能力。例如,用青年与父母意见不合这一情节引入“意见”;以大城市街道上川流不息的汽车描绘场景,体现“汽车”;将抢包时比较谁抢夺财物最多设定为“比赛”,把青年的违法行径对应“犯罪”;而故事主人公明确为“青年”,整个故事逻辑连贯,情节合理。其次,故事有明确的主旨,传达出“多行不义必自毙”的正确价值观,体现了考生积极向上的思想和正确的道德观念。最后,表述流畅自然,语言通俗易懂,能够清晰地讲述一个完整的故事,易于考官理解。整体来看,这是一个较为优秀的答案,满足题目要求,能在面试中展现出考生较好的综合素质。

2、国务院印发的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》要求到2017年分级诊疗政策体系逐步完善,形成更加合理规范的就医秩序。但当前很多群众依然不信任基层医疗机构,还是比较青睐大医院。对此,你怎么看?

【答案】:分级诊疗制度是优化医疗资源配置、合理就医秩序的重要举措,国务院印发的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》体现了国家对此的重视。然而当前很多群众不信任基层医疗机构,偏爱大医院,这一现象值得深思。一方面,基层医疗机构存在硬件设施不足、医护人员专业水平参差不齐等问题,导致群众对其诊疗能力存疑。另一方面,大医院在医疗技术、设备和专家资源上具有明显优势,群众更愿意去大医院求诊。要解决这一问题,需要加大对基层医疗机构的投入,提升其硬件水平,同时加强医护人员培训,提高他们的专业素养。此外,还应通过宣传让群众了解基层医疗的优势,逐步转变就医观念,促进分级诊疗制度的有效落实。

【解析】分级诊疗制度指的是按照疾病的轻重缓急以及治疗的难易程度进行分级,不同级别的医疗机构承担不同疾病的治疗,实现基层首诊和双向转诊。近年来,在各级政府的高度重视下,分级诊疗制度在全国的推行取得了显着的成就,但分级诊疗制度的全面落实仍然有很长的路要走,我们要直面困难,继续加大投入与扶持力度,引导民众改变就医观念。建立分级诊疗制度是深化医疗体制改革,合理配置医疗资源的重大举措,对于保障和改善民生具有重要意义。分级诊疗给我们描绘了这样一个愿景:大量头疼脑热、感冒咳嗽一类的小病被留在基层医院,一些慢性病或者康复治疗患者通过转诊让基层医院接手。这为大医院减负又让基层医院充满活力,还有效的减轻了患者的经济负担,一举多得。但在我们大力推行分级诊疗制度的大潮下,仍有很多群众不相信基层医院更青睐大医院,这种现象的出现是有深刻社会背景的。当前我国地区间以及医院之间依然存在医疗资源分配不均的现实情况。医院之间存在利益竞争,多数基层医院先天不足,人才、设备、药物等难以满足分级诊疗之需,挫伤了群众参与分级诊疗的积极性。同时,群众大病小病都往大医院跑,不愿到基层医院就医的观念由来已久,一时难以改变。分级诊疗制度建设总的原则是以人为本,要坚持医疗卫生事业的公益性,将便民惠民、实现社会效益作为第一准则,通过政策引导让群众自愿到基层首诊。为了更好的贯彻落实分级诊疗制度,转变群众就医观念,我们要从以下两个方面着手。首先推进建立分级诊疗制度要坚持政府主导,从医疗服务体系结构布局、资源投入与配置、各级各类医疗机构设置规划入手,协调组织相关部门做好分级诊疗各项制度的设计和实施工作。其次,广大群众要理性就医,增强对分级诊疗制度的信任,不断改变就医观念为分级诊疗制度的推行奠定良好的群众基础。

3、以前一直负责单位招聘工作的小王,突然临时有事;领导让你接手这个工作。但是你发现小王的工作方式有问题,向领导汇报并进行了改正。之后小王知道了,非常生气。你怎么办?

【答案】:作为单位的一员,我们不仅仅要注重工作保质保量地完成,也要注意不要伤害同事的感情,以免影响团队的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档