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公司年度先进集体和先进个人评选方案

一、评选原则

1.公正、公平、公开：评选过程实行公正、公平、公开原则，评选结果不得干涉任何人的利益，不得损害企业和个人形象。

2.客观：评选过程中所有人员都要公正客观地看待所评选对象。

3.科学：评选过程中要根据相应的评价指标评价评选对象，评选工作要有科学依据。

二、评选范围

1.先进集体评选范围：公司内所有部门及单位。

2.先进个人评选范围：公司内各职工。

三、评选指标

1.先进集体评选指标：

（1）生产经营业绩：产品销售额、利润增长率等。

（2）防火安全、环保安全、质量安全等方面的表现。

（3）维护企业形象的表现。

（4）优质服务的表现。

（5）团队精神与协作精神的表现。

（6）员工培训、人才梯队建设的表现。

2.先进个人评选指标：

（1）工作能力：工作业绩、专业技能水平等。

（2）职业道德：遵守职业道德规范，诚信、守信地履行职责，对工作和企业忠诚。

（3）卓越表现：在本职工作和业务培训中表现突出。

（4）奉献精神：对企业有贡献或为企业的发展做出特殊贡献。

（5）先进榜样：在工作和生活中具有可借鉴、可推广的先进经验，对同事起示范作用。

四、评选程序

1.推荐：评选工作推荐应通过纸质材料、电子邮件、短信等方式进行，并逐级审核备案。

2.审核：公司领导小组成员审核推荐材料，确定推荐名单，具体名单书面送评选工作组办公室备案；

3.评审：评审委员会成员根据评选指标对各推荐名单进行审核，并提出评议意见，最终由领导小组作出评选结果。

4.公示和表彰：评选结果将在企业内网和集体会议上进行公示，并开展先进人物的宣传报道，对先进集体和先进个人进行表彰。

五、评选奖励

1.先进集体：由公司发放奖金，并颁发荣誉证书、奖杯等颁奖办法。

2.先进个人：由公司发放奖金，并颁发荣誉证书、奖章等颁奖办法。

六、其他规定

1.所有推荐材料均由企业保密，并不披露给任何外部人士。

2.对于以欺骗、贿赂等不正当手段推荐的单位和个人，一经查实，将取消其评选资格，必要时依法追究责任。

3.本评选方案最终解释权归公司领导小组。