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BTL公司员工培训现状、问题及对策研究
目录
一、内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.4研究框架与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
二、BTL公司员工培训概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1BTL公司简介．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.1公司发展历程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.1.2公司组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.1.3公司主营业务．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.2BTL公司员工培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
2.2.1培训目标与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.2培训对象与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.2.3培训方式与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.2.4培训管理机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3BTL公司员工培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.1培训实施情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.3.2培训资源投入．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
2.3.3培训效果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
三、BTL公司员工培训存在的主要问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.1培训需求分析不够精准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.1.1培训需求调查方式单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.1.2培训需求分析缺乏深度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
3.2培训内容与实际工作脱节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2.1培训内容理论性过强．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
3.2.2培训内容更新滞后．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
3.3培训方式单一，缺乏创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3.1过度依赖传统授课方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
3.3.2缺乏互动性和实践性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
3.4培训师资力量薄弱．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.4.1内部讲师缺乏专业素养．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.4.2外部讲师选择不当．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.5培训效果评估体系不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.5.1评估指标体系不科学．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
3.5.2评估方法单一．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57
3.6培训管理机制不健全．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.6.1培训管理制度不完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58
3.6.2培训资源分配不合理．．．．．．．
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