(最新)各省事业单位《综合应用能力》(A类)精彩试题及参考问题详解(含答案).docxVIP

(最新)各省事业单位《综合应用能力》(A类)精彩试题及参考问题详解(含答案)

一、选择题（每题2分，共40分）

1.事业单位工作人员在执行公务中，遇到与本人利害关系的事项时，应该（）

A.积极参与B.主动回避C.视情况而定D.继续执行

答案：B。根据事业单位管理的相关规定，工作人员在执行公务中遇到与本人利害关系的事项时，为保证公正公平，应主动回避。A选项积极参与可能会因个人利益影响公务执行；C选项视情况而定缺乏明确的规范；D选项继续执行不符合回避原则。

2.以下不属于事业单位人事管理基本原则的是（）

A.公开平等原则B.竞争择优原则C.效率优先原则D.依法管理原则

答案：C。事业单位人事管理的基本原则包括公开平等原则、竞争择优原则、依法管理原则等。效率优先原则通常更多应用于经济领域，并非事业单位人事管理的基本原则。

3.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.管理岗位分为10个等级

C.专业技术岗位分为13个等级

D.工勤技能岗位分为5个等级

答案：D。工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，普通工岗位不分等级，所以选项D表述不准确。A、B、C选项关于岗位类别及等级划分的说法均正确。

4.事业单位工作人员年度考核的结果分为（）四个等次。

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.优秀、良好、中等、不合格

C.优秀、良好、合格、不合格

D.优秀、中等、基本合格、不合格

答案：A。依据事业单位工作人员考核相关规定，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。B、C、D选项的等次划分不符合规定。

5.事业单位的资金来源主要包括（）

A.财政补助收入B.事业收入C.上级补助收入D.以上都是

答案：D。事业单位的资金来源具有多样性，财政补助收入是政府给予的资金支持；事业收入是开展专业业务活动及其辅助活动取得的收入；上级补助收入是从主管部门和上级单位取得的非财政补助收入，所以以上都是事业单位的资金来源。

6.下列不属于事业单位财务管理任务的是（）

A.合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准确编制单位决算，真实反映单位财务状况

B.依法组织收入，努力节约支出

C.建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评价，提高资金使用效益

D.对外投资并获取最大利润

答案：D。事业单位财务管理的任务主要是保障单位正常运转和事业发展，并非以对外投资获取最大利润为目的。A、B、C选项都是事业单位财务管理的重要任务。

7.事业单位工作人员处分的种类不包括（）

A.警告B.记过C.降职D.开除

答案：C。事业单位工作人员处分的种类包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。降职不属于事业单位工作人员处分的法定种类。

8.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）

A.单位后勤部门人员B.单位办公室主任C.医院医生D.单位司机

答案：C。专业技术岗位是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，医院医生属于专业技术岗位。单位后勤部门人员和单位司机属于工勤技能岗位，单位办公室主任属于管理岗位。

9.事业单位公开招聘工作人员的程序不包括（）

A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.考试、考察D.直接任命

答案：D。事业单位公开招聘工作人员应遵循一定的程序，包括制定公开招聘方案、公布招聘岗位和资格条件等信息、进行考试和考察等，直接任命不符合公开招聘的要求。

10.事业单位绩效工资分为（）

A.基础性绩效工资和奖励性绩效工资

B.固定绩效工资和浮动绩效工资

C.岗位绩效工资和能力绩效工资

D.月度绩效工资和年度绩效工资

答案：A。事业单位绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资两部分，基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素；奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素。

11.下列关于事业单位合同的说法，正确的是（）

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于1年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同后需支付一定的经济补偿

答案：C。根据规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年，A选项错误；初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上