2022年9月信阳市直遴选面试真题附详细解析.docx

2022年9月信阳市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题有什么看法?结合你自己的情况谈谈这个问题。

【答案】：(1)这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平,能够更大程度地激励人,发挥自身潜能,努力工作。(2)但我觉得这应该不能成为选择工作的主要标准,作为一个人的工作,既在创造社会财富,同时也在实现其自身价值。你对工作投入的热情越多,你的工作效率就会越高,你为社会创造的财富也就越多,这样你的人生价值也就越高。(3)一个人对工作的热情程度,取决于他的兴趣、爱好以及所学的专业。就像我,虽然吃了十几年的银行饭,但一直感觉工作的热情没有激发到最高,故成绩平平、成就一般,这其中的原因就是我的兴趣、爱好和所学的专业与银行风马牛不相及。记得有人说过,如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来,再加上专业对口,便可以做到最好。因此,选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业。

【解析】本题是一道公务员面试的综合分析题，要求考生对“工作环境和待遇是选择工作的主要标准”这一观点发表看法，并结合自身情况进行阐述。下面从破题点、观点分析、结合自身、总结升华四个方面进行解析：破题点破题点在于全面回应题干观点，既不盲目否定“工作环境和待遇”的重要性，又要提出自己对于选择工作主要标准的看法，并结合自身实际情况展开论述，展现个人的思考深度和逻辑能力。观点分析-肯定合理性：答案首先承认“工作环境和待遇是选择工作的主要标准”这一观点有一定道理。宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能够让人身心愉悦，提升物质生活水平，从激励理论的角度来看，良好的工作条件和较高的报酬可以激发员工的工作积极性和创造力，有助于员工发挥自身潜能，提高工作效率。这体现了考生能够客观看待问题，不偏激片面。-提出异议：话锋一转，明确指出工作的意义不仅在于获取物质回报，更在于创造社会财富和实现自身价值。一个人对工作的热情程度在很大程度上决定了工作效率和成果，而工作热情又与兴趣、爱好以及所学专业密切相关。这一观点体现了考生积极向上的价值观和对工作的深层次理解，不单纯以物质为导向，更注重精神层面的追求和自我实现。结合自身结合自身经历说明兴趣、爱好和专业对口对工作热情和成就的影响。举例自己在银行工作多年，但由于兴趣、爱好和所学专业与银行工作不匹配，导致工作热情未能充分激发，成绩平平。通过自身的亲身经历，使观点更具说服力，也让考官能够直观地感受到考生对问题的深刻认识和反思。同时，引用“如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好”这句话，进一步强调了兴趣、爱好和专业在选择工作中的重要性。总结升华通过以上分析和自身经历的阐述，得出选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学的专业这一结论。这一结论既回应了题干，又给出了明确的观点和理由，逻辑清晰，论证充分。在公务员工作中，只有选择符合自身兴趣和专业的岗位，才能更好地投入工作，为社会做出更大的贡献。

2、为了宣传社区医院，设计了一个APP，但是老人不会用，你认为要怎么宣传，才能达到效果?

【答案】：为使面向社区医院的APP宣传达到效果，让老人也能接受并使用，可采取多维度宣传策略。一方面，线上利用社区公众号、业主群发布图文并茂的APP介绍，包括操作指南动画视频，便于老人及其家人学习。另一方面，线下在社区开展宣传活动。组织志愿者上门，手把手教老人使用APP。在社区活动中心设置咨询点，为老人现场答疑。举办APP使用讲座，邀请专业人员讲解。还可与社区医院合作，在就诊时引导老人下载使用，并给予小礼品激励。通过多元化宣传，提高老人对APP的认知和使用积极性。

【解析】社区医院能让老百姓的小病小痛在家门口就解决，同时又能把医药费控制在一个比较合理的范围之内，还能大大缓解大医院的医疗服务压力，不管对老百姓还是大医院来说都是好事，值得广为宣传。我认为老人不会使用社区医院APP，可能有两个原因：一是对智能软件先入为主地认为自己掌握不了，不愿意学习导致不会使用;另一个是愿意使用APP，但由于年纪过大，想自己摸索掌握如何使用比较困难。针对这两个可能的原因，为了达到社区医院的宣传效果，我会从考虑如下方面有针对性地着手解决：第一，设计简单明了的海报介绍社区医院APP的功能、安装方式和操作说明，在社区公告栏、社区医院门口张贴。海报版面要简洁，字体要大，并有具体操作步骤的示意图，通过简单易懂的操作描述，减轻老人对新事物的抵触情绪。第二，设计印有软件下载的二维码和其他比较快捷的下载方式的宣传单，组织热心的社区居民在社区门口或停车场发宣传单，让子女帮助老人完成APP的下载和安装流程，并教会老人