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2023年2月淮南市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、由于突降暴雨，你辖区内某福利院积水严重，有老人和工作人员共计30人被困，领导让你处理此事，你怎么办？

【答案】：对于突降暴雨导致的福利院积水，30多人被困，老人和工作人员的生命安全受到严重威胁的情况，为了尽快让群众脱险，作为工作人员我会第一时间采取紧急措施，具体步骤如下：第一，我会马上联系福利院相关负责人了解一下现场情况，评估危险等级，确定施救队伍。然后，召集单位同事，成立应急工作组，安排部署应急组工作流程，联系当地消防队予以支持和协助。第二，带领消防队员和工作小组赶往现场，展开施救行动。我会通过相关负责人了解被困人员所在的大概位置，做好工作部署，分头行动，力争在最短的时间内将他们救出。第三，我会安排后勤保障部门及时安顿好受灾的老人和工作人员的吃住情况，并请医护人员及时对他们的身体和心理进行检查，防止他们心理受到险情刺激而形成创伤。并联系他们的家属前来照料，无家属的人员则请志愿者帮助照顾陪伴。第四，洪水过后，安排工作人员到福利院进行安全排查，发现安全隐患要及时修补，保障福利院的安全和老人们的正常生活。

【解析】这道面试题主要考查考生在面对突发灾害事件时的应急处理能力、组织协调能力以及对弱势群体的关怀意识。下面从破题点、答题亮点、可提升之处几个方面进行解析。破题点本题给出的情境是突降暴雨导致辖区福利院积水且有老人和工作人员被困，破题关键在于考生需迅速反应，以保障被困人员生命安全为首要目标，有序开展救援及后续安置、保障等工作。答题应围绕救援行动、人员安置、安全排查等环节展开，体现出应急处理的流程和对被困人员的人文关怀。答题亮点1.应急响应迅速：第一时间联系福利院负责人了解现场情况，评估危险等级并确定施救队伍，同时召集同事成立应急工作组，联系消防队协助，这一连串操作体现了考生具备快速响应突发事件的意识和能力，能够及时调配资源展开救援行动。2.救援行动有序：带领消防队员和工作小组赶往现场后，通过福利院负责人了解被困人员位置，做好工作部署并分头行动，这种有条理的救援安排能够提高救援效率，争取在最短时间内救出被困人员。3.注重人文关怀：安置环节不仅考虑到受灾人员的吃住问题，还安排医护人员对他们的身体和心理进行检查，并且联系家属照料，对于无家属的人员安排志愿者陪伴，充分体现了对老人和工作人员的关怀，展现了良好的服务意识和人文素养。4.后续保障到位：洪水过后安排工作人员到福利院进行安全排查，及时修补安全隐患，保障福利院后续的安全和老人的正常生活，体现了考生考虑问题全面，不仅仅关注当前救援，还注重后续的保障和防范工作。可提升之处1.信息汇报环节缺失：在整个应急处理过程中，未提及向上级领导汇报救援进展情况，在实际工作中，及时向上级汇报信息是确保决策正确、工作有序开展的重要环节，可在救援过程中适当增加信息汇报的内容。2.物资调配表述不足：在救援和安置过程中，物资的调配是保障行动顺利进行的关键。可以适当说明在救援和安置过程中所需物资的筹备和调配情况，如救援设备、食品、饮用水等物资的供应。3.总结反思部分欠缺：事件处理完毕后，可对此次事件进行总结反思，分析事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施，为今后应对类似突发事件提供参考，进一步体现考生的责任意识和应急处理能力的持续提升。总体而言，该答案在应急处理流程上较为清晰，对被困人员的关怀也有体现，但在一些细节方面还有完善空间。考生在答题时，可更加注重信息沟通、物资调配和总结反思等环节，使答案更加全面、规范。

2、有人说“别人对我多好，我就对别人多好”：有人说“我对别人多好，别人就该对我多好”。人们以此作为人际关系法则，你怎么看?

【答案】：1)“别人对我多好,我就对别人多好”,“我对别人多好,别人就该对我多好”,强调的都是付出与收获的对等性,实质上反映的是为人处世的功利态度。生活中,付出与收获常常不是对等的。如果对每一点付出都索取回报,没有所得就不去付出,实际上是把自己禁锢起来,可能会失去更多。因为很多时候,先付出才会有收获,付出多收获才更多。(2)在人际关系中,如果抱有这种功利态度,很多时候会陷入孤立被动的局面中,不利于人际关系的拓展。因此我不认同这种所谓的人际关系法则。

【解析】这是一道关于对特定人际关系法则看法的公务员面试题，主要考查考生对人际交往理念的理解和分析能力。题目中给出两种观点，“别人对我多好，我就对别人多好”以及“我对别人多好，别人就该对我多好”，这两种观点都强调付出与收获的对等性，本质上反映出一种功利的为人处世态度。从现实角度来看，生活中付出与收获往往并不总是对等的。若一味追求每一点付出都有回报，没有收获就不付出，这无疑是自我设限，可能会错失更多机会。实际上，很多情况是先付出才会