2025年修订版《兽药生产行业企业事故隐患内部报告奖励管理制度》.pdfVIP

兽药生产企业

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强公司在兽药生产、经营过程中的安全

管理，鼓励全体员工积极参与事故隐患的排查与报告，及时发现

并消除安全隐患，预防和减少生产安全事故的发生，依据《中华

人民共和国安全生产法》《企业安全生产费用提取和使用管理办

法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位

事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕7号）》等

相关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事畜禽养殖过程中的部

门、车间、班组及全体员工，包括管理人员、技术人员、各岗位

工人，以及临时聘用人员和被派遣劳动者。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，

倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告事故

隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全生产

的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为

1.未按规定佩戴防尘口罩、防护手套、护目镜等个人防护用

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品，进入原料药粉碎、配料等易产生粉尘、接触有毒有害物质的

作业区域。

2.在未停机、断电并采取有效锁定措施的情况下，对兽药生

产设备进行清洁、维修、调试等操作，增加机械伤害风险。

3.未取得电工、叉车司机、压力容器操作工等特种作业资格

证书，擅自从事相关特种作业，操作特种设备。

4.违规在生产车间、仓库等易燃易爆区域吸烟、使用明火，

或者使用非防爆型电器设备及工具，易引发火灾、爆炸事故。

5.未按照兽药生产工艺规程和岗位操作法进行生产操作，随

意调整生产参数，如反应温度、压力、时间等，导致产品质量不

稳定，甚至引发安全事故。

6.在进行兽药原料称量、配料过程中，未进行双人复核，导

致称量不准确，错投、漏投原料，影响产品质量，甚至可能产生

有毒有害的副产物。

7.新员工入职或员工转岗后，未经过三级安全生产教育培训

及考核合格，即安排上岗独立操作，员工因缺乏必要的安全知识

和操作技能，容易引发事故。

8.在有限空间（如反应釜、储存罐、污水池等）内作业时，

未进行作业前气体检测，未落实专人监护，未配备必要的应急救

援设备和器材，一旦发生中毒、窒息等事故，无法及时救援。

9.酒后上岗作业，或者连续工作时间过长、疲劳作业，导致

员工注意力不集中，反应迟缓，对设备运行异常、工艺参数变化

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等情况不能及时发现和处理。

10.故意损坏、拆除或挪用生产设备上的安全防护装置，如

防护罩、安全联锁装置、紧急制动装置等，使设备在无安全防护

状态下运行。

11.未及时清理生产车间地面洒落的物料、粉尘，导致地面

湿滑，员工行走时容易滑倒摔伤；粉尘积聚过多，还可能引发粉

尘爆炸事故。

12.未按照规定对生产的兽药产品进行质量检验，或者在检

验过程中弄虚作假，将不合格产品放行出厂，不仅危害动物健康，

还可能引发后续安全问题。

13.在搬运兽药原料、成品等重物时，未采用正确的搬运方

法，如超重搬运、单人搬运大型货物等，导致腰部扭伤、货物掉

落砸伤等事故。

14.未对兽药生产过程中的危险废物（如废弃的化学试剂、

过期兽药、含有毒有害物质的包装材料等）进行分类收集、标识

和妥善存放，随意丢弃或混入生活垃圾，造成环境污染和安全隐

患。

15.在使用危险化学品（如强酸、强碱、易燃易爆化学品）

时，未严格按照操作规程进行操作，如未佩戴相应的防护用品、

违规混合化学品、倾倒化学品时流速过快等，易引发灼伤、火灾、

爆炸等事故。

16.未对设备运行状态进行定期巡检，或者在巡检过程中敷