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工会经审工作计划

目录经审工作背景与目标组织架构与人员配置业务流程优化与规范建设财务管理与资金安全保障信息化建设与数据共享沟通协作机制完善

01经审工作背景与目标

工会经审工作重要性保障工会经费合理使用通过审计监督，确保工会经费使用符合法规、政策和工会章程的要求，防止滥用和浪费。促进工会财务管理规范化经审工作有助于推动工会建立健全财务管理制度，提高财务管理水平和效率。维护职工权益加强对工会经费使用的监督，确保资金用于职工福利和事业发展，维护广大职工的合法权益。

123随着工会组织的不断发展和壮大，工会经费规模也在逐渐扩大，对经审工作提出了更高的要求。工会经费规模不断扩大部分工会存在财务管理不规范、制度不健全等问题，导致经费使用存在风险，需要加强审计监督。财务管理风险增加审计人员素质的高低直接影响到经审工作的质量和效率，需要加强审计队伍建设，提高审计人员素质。审计人员素质参差不齐当前形势分析及挑战

总体目标建立健全工会经审工作体系，提高审计监督水平和效率，确保工会经费使用合法、合规、合理。具体指标完善工会经审工作制度，规范审计流程；加强审计队伍建设，提高审计人员素质；加大审计力度，扩大审计覆盖面；建立审计问题整改机制，督促问题整改落实。总体目标与具体指标

预期成果及影响评估预期成果通过加强经审工作，促进工会财务管理规范化、制度化、科学化，确保工会经费使用效益最大化，维护职工权益。影响评估经审工作的加强将提高工会经费使用的透明度和公信力，增强职工对工会的信任和支持；同时，也将推动工会组织加强自身建设，提高服务职工的能力和水平。

02组织架构与人员配置

经审委员会由工会会员大会或会员代表大会选举产生，对工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。经审委员会的职责包括：审查工会经费收支情况、监督工会资产管理、评估工会经济活动效果等。经审委员会是工会内部的审计监督机构，负责工会经费的审查和监督工作。经审委员会设置及职责划分

各级经审组织应根据工作需要和人员编制情况，合理配备专职或兼职经审干部。经审干部应具备相应的审计、财务、会计等专业知识和业务能力，能够胜任经审工作。各级工会应加强对经审干部的培训和管理，提高其业务水平和综合素质。各级经审组织人员配备要求

针对经审干部的专业能力和业务需求，制定详细的培训计划。培训计划应包括审计、财务、会计等专业知识的学习，以及实际操作技能的培训。通过定期的培训和学习，提高经审干部的专业素养和业务能力，使其更好地履行经审职责。专业能力提升及培训计划

建立健全的激励机制，鼓励经审干部积极履行职责，提高工作效率。考核评价体系应客观公正，全面反映经审干部的工作实绩和业务能力。对于表现优秀的经审干部，应给予适当的奖励和晋升机会，激发其工作热情和积极性。激励机制与考核评价体系

03业务流程优化与规范建设

现有业务流程梳理及问题分析全面梳理工会经审现有业务流程，包括审计准备、审计实施、审计报告等阶段。分析现有流程中存在的问题，如流程繁琐、效率低下、风险控制不足等。针对问题提出改进建议，为制定标准化流程打下基础。

制定工会经审标准化业务流程，明确各环节职责、操作规范和质量标准。设计标准化流程推广实施方案，包括宣传推广、培训指导、监督检查等方面。推动标准化流程在各级工会经审机构中的广泛应用，提高审计质量和效率。标准化流程制定与推广实施方案

落实风险控制责任，确保关键环节的风险得到有效控制。识别工会经审业务中的关键环节，如审计证据收集、审计报告撰写等。针对关键环节制定风险控制措施，如加强审计质量控制、完善审计复核制度等。关键环节风险控制措施

建立工会经审业务持续改进机制，包括定期评估、问题反馈、改进实施等方面。通过定期评估发现业务流程中存在的问题和不足，及时提出改进措施。鼓励各级工会经审机构积极反馈问题和建议，促进业务流程的不断优化和完善。持续改进机制建立

04财务管理与资金安全保障

严格按照国家财务法规和工会经费使用规定，编制年度财务预算，确保预算的合理性和科学性。加强对预算执行情况的监督检查，确保各项支出符合预算安排，防止超支和浪费现象的发生。定期对财务预算执行情况进行评估和分析，及时发现问题并提出改进措施，提高预算执行的效率和效果。财务预算编制及执行情况监督

建立健全内部审计制度，明确审计职责和权限，规范审计程序和方法。定期开展内部审计工作，对工会经费的收支、管理、使用情况进行全面审查和监督。加强对内部审计结果的运用，及时纠正存在的问题，促进工会经费的规范管理和使用。内部审计制度完善与落实

加强财务管理人员的风险教育和培训，提高他们的风险防范意识和能力。建立健全风险管理制度，完善风险识别、评估、监控和应对机制。定期对工会经费管理进行风险评估，及时发现和防范潜在风险。风险防范意识提升举措

123优化资金结