常见税费申报之残疾人就业保障金申报.pptxVIP

常见税费申报之残疾人就业保障金申报流程【2024】

前言Introduction1、申报年审2024年3月1日至10月31日。凡有安排残疾人就业的用人单位，需对上年度安排残疾人就业情况进行申报，审核确认已安排残疾人就业人数。未安排残疾人就业的用人单位，无需进行申报年审。未在规定时限申报年审的用人单位，均视为未安排残疾人就业。2、申报时间2024年8月1日至11月30日。用人单位均应如实申报在职职工人数和工资总额，并按规定缴纳保障金。3、征收标准（1）在职职工人数在30人（含）以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。（2）延续实施分档征收。用人单位安排的残疾人就业比例在1.5%（含）以上的，不征收保障金；在1%（含）到1.5%（不含）的按应缴费额50%征收，在1%以下的按应缴费额90%征收。用人单位严格按照国家、省规定申报在职职工人数。（3）继续按不高于36,993元计征标准征收。用人单位上年度在职职工年平均工资超过36,993元征收标准的，按36,993元征收标准计征保障金；未超过的，可按其上年度在职职工年平均工资计征保障金。保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：残疾人就业保障金申报功能分为补录式申报、填表式申报一、打开电子税务局，点击【登录】，选择【企业业务处理】登录之后点击。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：二、登录电子税务局后，点击【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【非税收入申报】-【残疾人就业保障金申报】功能菜单进入申报页面。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：三、确认申报信息需确认“上年在职职工人数”、“上年实际安排残疾人就业人数”预填数据是否正确。（1）上年在职职工人数：根据全国统一规范电子税务局预填规则，该预填数取自2023年度企业所得税年报表中的“从业人数”，可根据实际用工情况进行修改。注意：填报人数口径为“月均人数”，即上年在职职工人数=各月在职职工人数累加/上年开业月数，例如A公司2023年2月新办，4月注销，2-4月在职人数分别为29、30、31人，则A公司上年在职职工人数=（29+30+31）/3=30人，该例说明了所填人数口径为“月均人数”。（2）上年实际安排残疾人就业人数：预填数由残联部门核定并提供预填（不可自行修改），如人数有误，请按原申请渠道联系残联部门。（3）“上年在职职工工资总额”、“上年在职职工人数”的预填数据取自对应属期上一年度企业所得税年度申报表的相关数据，允许自行修改，注意申报的准确性。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：四、（填表式申报）若确认申报信息有误，可点击“我要填表”进行相关信息修改，修改完成后，确认无误，点击“提交申报”

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：五、提交申报，确认数据无误或修改数据完成后，点“预览表单”可以查看申报表或点击“提交申报”。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：六、出现信息确认窗口，请依次选择“真”、“实”、“责”、“任”4个字。完成后，点“确定”，申报完成。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：七、申报成功后，如产生应缴费额的，可以点击“立即缴款”进入“税费缴纳”功能，如果系统显示“实际应补（退）税费额：0.00元”，则无需缴纳费款

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：八、选择相应缴款方式即可完成缴款。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：九、缴款完成后，点击“开具税收完税证明”后的“去办理”，可以跳转“转开税收完税证明”功能，进行税收完税证明的开具。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：十、缴款完成后，点击“开具税收完税证明”后的“去办理”，可以跳转“转开税收完税证明”功能，进行税收完税证明的开具。

常见税费申报之残疾人就业保障金申报：注意事项：（1）用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。（2）用人单位在职职工人数，按本单位在职职工的社保平均人数计算。季节性用工计算为用工人数。（3）用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的,由派遣单位和接受用工单位通过签订协议的方式协商一致后,将残疾人计入其中一方的实际安排残疾人就业人数,不得重复计算。（4）接受用工单位申报年审时需提供双方加盖公章的协议和派遣残疾职工人员名单,以及残疾职工在接受用工单位所在地的参保证明、工资发放信息(实际工资不得低于接受用工单位所在地最低工资标准)。