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会计人员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

法定代表人/主要负责人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期工资为____元。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.具体工作职责包括但不限于：

负责公司日常会计核算工作，填制和审核会计凭证，登记明细账和总账，保证账证相符、账账相符、账实相符。

编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，按时向相关部门报送，并确保报表数据准确、真实、完整。

负责公司税务申报与缴纳工作，准确计算各项税款，按时完成纳税申报，合理进行税务筹划，降低公司税务成本。

协助财务负责人进行财务预算的编制、执行与监控，定期对预算执行情况进行分析，提出改进建议。

管理公司的资金，做好资金的收支计划与调度，确保资金安全，提高资金使用效率。

负责公司固定资产的核算与管理，定期进行盘点，保证账实相符。

妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，按规定进行装订、归档，遵守财务档案管理制度。

完成领导交办的其他与财务工作相关的任务。

（二）工作地点

甲方安排乙方在____________________（地点）工作。根据甲方业务需要，经双方协商一致，甲方可调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。

2.不定时工作制：在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

3.综合计算工时工作制：分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

2.乙方年休假天数按照国家相关规定执行。年休假可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。甲方因生产、工作特点确有必要跨年度安排乙方年休假的，可以跨1个年度安排。

3.乙方请休假应按照甲方规定的程序办理请假手续，经批准后方可休假。未办理请假手续或请假未获批准擅自休假的，视为旷工。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分构成。基本工资为____元，岗位工资为____元，绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等情况进行考核发放。

（二）工资支付

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方在试用期期间的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（三）工资调整

甲方根据公司的经营状况、乙方的工作表现、市场工资水平等因素，适时调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和地方有关规定执行。

4.乙方患病或非因工负伤，在