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高级劳动仲裁咨询师·判断题题库测试卷附答案
1.当事人应当书面申请劳动争议调解，不得口头申请。
*
对
错(正确答案)
答案解析：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
2.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的保证金、抵押金、抵押物发生的纠纷，不属于劳动争议。*
对
错(正确答案)
答案解析：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳
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