绩效管理概论(陈爱吾).pptVIP

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绩效管理;第一章概论;第一节绩效与绩效管理;第一节绩效与绩效管理;第一节绩效与绩效管理;第一节绩效与绩效管理;管理变革的认同错位;企业不同层级的关注点;“目标”与“任务”;管理的“五星标准”;第一节绩效与绩效管理;第一节绩效与绩效管理;以往企业管理的重心;现代企业管理的重心;以往管理者工作侧重;现代管理者工作侧重;以往管理者必须具备的素质;21世纪管理者必须具备的素质;

传统;绩效管理的历史性变化;绩效考核;绩效管理是什么;绩效管理不是什么;经理最烦恼的事情是什么;员工最烦恼的问题是什么;绩效管理的功能;绩效管理成功的要素;绩效管理的实用性准那么;第一节绩效与绩效管理;第一节绩效与绩效管理;第二节绩效管理的开展趋势;结论:

1、目标管理是企业

进行管理的一种方法

2、目标管理是员工

实现自我需求和

企业需求的桥梁

3、目标管理是围绕

目标实现的一系列活动;实践中的目标定义;第二节绩效管理的开展趋势;第二节绩效管理的开展趋势;第二节绩效管理的开展趋势;第二节绩效管理的开展趋势;绩效管理工作流程图;学习进步!

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