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物业聘用保洁员劳务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方公司邮箱]。

乙方（保洁员）：[乙方姓名]，地址：[乙方联系地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方个人邮箱]。

第一章：合同双方

1.1甲方（用人单位）

甲方是依法注册成立并有效存续的企业，主要从事[甲方公司主要业务范围]等相关工作。拥有合法的经营资质和完善的内部管理体系，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。

1.2乙方（保洁员）

乙方具备从事保洁工作的相关技能和经验，身体健康，能够胜任本合同约定的工作任务。乙方同意遵守甲方的各项规章制度，按照甲方的要求履行工作职责。

第二章：合同期限

2.1试用期

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如发觉乙方不符合录用条件，有权随时解除本合同。

2.2正式聘用期

试用期届满，经考核合格后，本合同进入正式聘用期。正式聘用期为[具体正式聘用期时长]，自[正式聘用期起始日期]起至[正式聘用期结束日期]止。

第三章：工作内容和工作地点

3.1工作内容

乙方的工作内容主要包括但不限于以下方面：

负责甲方所管辖区域的日常清洁工作，包括但不限于地面清扫、擦拭、垃圾清理等。

定期对公共区域的设施设备进行清洁和保养，如电梯、扶手、窗户等。

协助甲方进行定期的卫生检查和整改工作，保证工作环境符合卫生标准。

完成甲方交办的其他与保洁相关的工作任务。

3.2工作地点

工作地点为[具体工作地点，如甲方公司名称所在地址]。乙方应按照甲方的要求在指定的工作地点内履行工作职责，不得擅自变更工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间，如每天工作8小时，每周工作5天]。工作时间应根据甲方的实际需求进行调整，乙方应予以配合。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等法定假期。甲方应按照国家规定为乙方安排带薪休假，并保证乙方在休假期间的工资待遇不受影响。

第五章：劳动报酬

5.1工资标准

乙方的月工资标准为[具体工资金额]元。工资支付周期为[具体支付周期，如每月15日]，甲方应按时足额支付乙方的工资。

5.2支付方式

甲方通过[具体支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付工资。乙方应提供准确的银行账户信息，如因乙方提供的账户信息错误导致工资无法支付，责任由乙方自行承担。

5.3奖金及补贴

甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，有权给予乙方一定的奖金和补贴。奖金及补贴的发放标准和方式由甲方另行制定，并提前告知乙方。

第六章：社会保险和福利待遇

6.1社会保险

甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.2福利待遇

甲方为乙方提供以下福利待遇：

提供工作所需的劳动保护用品，如手套、口罩等。

定期组织乙方进行健康体检，保障乙方的身体健康。

在乙方生日时，给予一定的生日补贴或礼物。

其他符合国家和地方规定的福利待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和工作环境，保证乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应正确使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全规章制度。

7.2劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，如清洁工具、设备等，并定期对工作条件进行检查和维护，保证工作条件的良好。乙方应爱护工作设备和工具，不得故意损坏或滥用。

7.3职业危害防护

甲方对可能存在职业危害的工作岗位，采取相应的职业危害防护措施，如通风、除尘等。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，如佩戴防护用品等，避免因工作而导致的职业危害。

第八章：合同的解除和终止

8.1双方协商解除

经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并明确解除的原因、时间等相关事项。

8.2甲方解除合同

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方的规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

法律法规规定的其他情形。

甲方解除本合同，应提前[具体提前通知天数，如30天]以书面形式通知乙方，并说明解除的原因。

8.3乙方解除合同

乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。

甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益