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智能化时代财务人员转型与绩效评价探讨

目录

内容描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

1.1.1数字经济浪潮下的环境变迁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.1.2财务职能演进与发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

1.1.3本研究的实践价值与理论贡献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2相关概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

1.2.1智能化技术的内涵与应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.2.2财务人员转型的核心维度．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.2.3绩效评价体系的构成要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

1.3研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.1主要研究问题梳理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.3.2技术路线与研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

1.3.3论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

智能化时代财务人员面临的挑战与机遇．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.1技术发展对财务职能的冲击．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.1自动化对基础核算的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

2.1.2数据分析对决策支持的要求提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

2.1.3人工智能在财务领域的潜在应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

2.2财务人员角色定位的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

2.2.1从交易处理者向战略伙伴的演进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

2.2.2从信息记录者向价值创造者的转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2.3强调综合素养与专业技能的融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3转型发展的内在动力与外部环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

2.3.1企业数字化转型战略的需求牵引．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

2.3.2行业竞争加剧对财务效率的要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.3.3个人职业发展与能力提升的驱动．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

智能化背景下财务人员的转型路径探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

3.1职能迁移与重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

3.1.1基础操作向智能化工具迁移．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1.2数据洞察向管理决策支持延伸．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

3.1.3风险管控向综合风险治理深化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.2能力素质模型构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48

3.2.1强化数据分析与解读能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2.2培养数字化思维与工具应用能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50

3.2.3提升战略沟通与业务理解能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52

3.2.4拓展风险管理与内部控制能力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54

3.3学习发展体系设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

基于转型的财务人员绩效评价体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

4.1绩效评价理念更新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．57

4.1.1从结果导向向过程与结果并重转变．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．58

4.1.2从单一维度向多