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盐城师范学院举办辅导员线上沙龙交流“谈心谈话”工作

在当前疫情防控的特定时期，延迟开学、线上开课等诸多非常态教育情境中，

辅导员如何利用网络面向学生分层分类开展卓有成效的谈心谈话工作，是防疫期

间加强大学生思想政治教育的重要举措。3月18日下午，盐城师范学院学生工

作处组织了2020年春学期首次辅导员线上沙龙活动，9位辅导员与学生工作处

的部分同志参加了本次沙龙。

线上交流过程中，9位辅导员围绕“防疫期间怎样引导学生正确理解学校防

控工作要求、服从大局、严格遵守防控期间各项校规校纪”“如何精准识别和有

效干预疫情下学生出现的焦虑恐慌、低落抑郁、家庭关系矛盾、学习生活不适应、

就业前景不乐观等常见困扰”“怎样引导学生线上教学期间做到严格自律，提高

网课学习效率”“如何针对考研学生、考公务员和教师编制的学生、求职应聘学

生等不同毕业生群体精准施策和分类指导”“如何做好湖北籍学生家庭受疫情

影响状况的摸排以及相关学生的教育引导和帮扶工作”等问题展开了充分而有

深度的交流。与会辅导员发言内容丰富、案例详实，既分享了工作经验，也探讨

了工作思路，充分体现了疫情防控期间辅导员谈心谈话工作在稳定学生情绪、引

导假期生活、指导线上学习等方面所发挥的重要作用。

学生工作处负责同志充分肯定了辅导员在防疫期间与学生深入开展谈心谈

话工作的价值，并就特殊时期如何开展线上谈心谈话工作给出指导意见。

谈心谈话作为辅导员开展思想政治教育的具体载体之一，是辅导员联系学生

的一项重要工作形式，是连接学生和辅导员的桥梁和纽带，也是帮助学生成长成

才的关键环节。防疫期间，学生工作处将组织辅导员开展系列线上交流活动，在

交流中分享体会、丰富经验，不断增强辅导员的思想政治理论水平和业务能力，

积极做好特殊时期的学生教育管理工作。

大唐陕西公司全方位谈心谈话舒缓情绪凝聚力量

“疫情发生以来，你们担负着保发电、保供热的重任，广大干部职工承受着

繁重的工作压力和心理负担，付出了巨大的努力和付出，希望通过全方位的谈心

谈话活动，减轻压力，舒缓情绪，找准问题，进一步凝聚力量，提升工作效率。”3

月13日，大唐陕西发电公司总经理、党委副书记李江海到灞桥热电厂调研指导

工作，在与该厂领导班子成员和干部职工进行谈心谈话活动时动情地说。

自新冠肺炎疫情发生以来，大唐陕西发电公司系统干部职工始终坚守在抗击

疫情保电保热第一线，长时间高强度工作和疫情给职工身体、心理带来一定程度

的压力和不适。为落实习近平总书记以人民为中心的重要思想，贯彻集团公司工

作要求，切实在各项管理行为中把职工的生命安全和身体健康放在第一位，该公

司在同步抓好疫情防控和生产经营工作的同时，在系统干部职工中广泛开展谈心

谈话活动，深入了解职工的生活、身体及家庭现状，真心真意关爱职工，有针对

性地解决实际问题。

结合企业实际，该公司采取面对面、“一对一”、由上及下等方式进行谈心

谈话，包括公司领导与基层企业领导班子谈;基层企业领导班子与中层干部谈;

中层干部与班组长谈;班组长与所管理的职工谈，确保实现全覆盖、无遗漏、谈

到位、有效果。

在谈话过程中，系统各级领导干部从讲政治、讲大局的高度出发，把开展谈

心谈话作为集中解决干部职工目前工作、生活遇到的实际问题，化解主要矛盾，

增强企业凝聚力，提升工作满意度，确保正常生产工作秩序的有力抓手，高度重

视，精心设计，认真组织。在谈话过程中，领导干部坦诚相见，以心交心，干部

职工敞开思想，讲真话、讲实话，舒缓了压力，提出了许多好的意见和建议。

该公司要求，对于谈话中发现的问题，能够立即解决的，明确责任人和责

部门，尽快完成;需要时间解决的，制定工作计划，明确整改时限，加强督办，

务期必成。对于共性化问题，认真研究，制定办法，完善机制，全面解决。对于

个性化问题，一人一策，予以解决。该公司还要求，谈心谈话结束后，要认真梳

理归纳收集到的问题和建议，在今后工作中要切实改正，形成长效机制。对整改

落实情况、具体措施和工作计划要认真督导，强化考核，确保落实。

下一步，该公司将进一步提高政治站位，强化健康管理，加强人文关怀，细

化工作措施，做实宣传思想工作，真心真意关爱职工，切实提高干部职工的自豪

感、获得感、成就感和安全感。

绛县大队开展疫情期间谈心谈话工作

为更好地开展队伍管理教育工作，及时、准确了解掌握疫情期间队员思想动

态，确保执勤备战期间思想高度安全稳定，绛县消防救援大队积极组织开展“一

对一”谈心活动。

在谈心过程中，中队长助理与队员