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卫生院四好党支部晋位升级计划

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，加强卫生院党支部的建设，提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合卫生院实际情况，制定本“四好党支部”晋位升级计划。

一、现状分析

（一）好班子建设

卫生院党支部班子成员政治素质较高，团结协作，具有一定的凝聚力和战斗力。在日常工作中，能够积极贯彻落实上级党组织的决策部署，带领全体党员和职工开展各项工作。然而，班子成员在管理能力和创新意识方面还有待提高，需要进一步加强学习和培训，以适应新时代卫生健康事业发展的需求。

（二）好队伍建设

党员队伍整体素质较好，能够发挥先锋模范作用。在疫情防控、医疗服务等工作中，党员冲锋在前，展现了良好的精神风貌。但党员队伍年龄结构不够合理，年轻党员比例相对较低，且党员的教育培训方式还不够丰富，需要进一步优化。

（三）好机制运行

党支部建立了较为完善的工作制度和运行机制，如“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，能够保证党支部工作的正常开展。但在制度执行过程中，还存在一些不够严格、不够规范的问题，需要进一步加强监督和考核。

（四）好业绩取得

卫生院在医疗服务、公共卫生等方面取得了一定的成绩，为辖区居民提供了基本的医疗卫生服务。但在医疗技术水平、服务质量、学科建设等方面与群众的需求还有一定差距，需要进一步加强内涵建设，提升综合服务能力。

二、目标任务

（一）总体目标

通过实施“四好党支部”晋位升级计划，使卫生院党支部在班子建设、队伍建设、机制运行、业绩取得等方面取得显著提升，达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”的标准，成为政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党支部，为卫生院的发展提供坚强的政治保障。

（二）具体目标

1.好班子建设目标

-加强班子成员的思想政治建设，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

-提升班子成员的管理能力和业务水平，通过参加培训、学习交流等方式，不断更新知识结构，提高决策能力和领导水平。

-优化班子结构，注重培养和选拔年轻干部，形成年龄、知识、专业结构合理的领导班子。

-加强班子团结协作，建立健全沟通协调机制，形成工作合力，营造良好的工作氛围。

2.好队伍建设目标

-加强党员思想政治教育，提高党员的党性修养和政治觉悟，坚定理想信念，增强宗旨意识。

-优化党员队伍结构，加大在业务骨干、青年职工中发展党员的力度，提高年轻党员比例。

-丰富党员教育培训方式，采用线上线下相结合、集中学习与个人自学相结合等方式，提高党员教育培训的针对性和实效性。

-建立健全党员激励机制，开展“党员先锋岗”“优秀共产党员”等评选活动，激发党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用。

3.好机制运行目标

-进一步完善党支部工作制度和运行机制，加强制度的宣传和培训，确保制度的有效执行。

-加强对制度执行情况的监督和考核，建立健全考核评价体系，对制度执行不力的进行严肃问责。

-推进党支部工作的规范化、标准化建设，建立健全党支部工作台账，规范工作流程，提高工作效率。

-加强党支部与行政班子的沟通协调，建立健全党政联席会议制度，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

4.好业绩取得目标

-提高医疗技术水平，加强学科建设，引进和培养一批专业技术人才，开展新技术、新项目，提升卫生院的综合服务能力。

-提升服务质量，加强医德医风建设，改善服务态度，优化服务流程，为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

-加强公共卫生工作，落实国家基本公共卫生服务项目，提高居民健康素养和健康水平，有效预防和控制传染病的发生和流行。

-积极参与医改工作，推进分级诊疗制度建设，加强与上级医疗机构的合作与交流，提升卫生院在区域医疗卫生服务体系中的地位和作用。

三、工作措施

（一）加强好班子建设

1.强化思想政治教育

-制定班子成员年度学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过专题讲座、集中研讨、个人自学等方式，不断提高班子成员的政治理论水平。

-每月组织一次班子成员政治学习，每季度开展一次专题研讨，每年至少举办一次政治理论培训班，确保学习时间和学习效果。

2.提升管理能力和业务水平

-定期组织班子成员参加管理培训和业务学习，邀请专家学者进行授课，学习先进的管理理念和方法，提升班子成员的管理能力和业务水平。

-鼓励班子成员参加学术交流活动，了解行