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退休人员违规兼职的谈话记录范文

谈话时间：[具体时间]

谈话地点：[详细地点]

谈话人：[姓名、职务]

被谈话人：[退休人员姓名]

谈话人：[退休人员姓名]，今天找你来主要是想和你谈一谈关于你退休后兼职的事情。我们在日常的监督管理过程中，发现你存在退休后到企业兼职的情况，这可能涉及到一些违规问题。首先，我想了解一下，你是什么时候开始到[兼职企业名称]兼职的呢？

被谈话人：大概是在我退休后的[具体时间]，我觉得自己身体还可以，也有一定的专业知识和经验，不想这么闲着，就想着找个事情做。

谈话人：我理解你想要发挥余热的想法，但是我们对于退休人员兼职是有相关规定的。根据[具体政策文件名称及条款]，退休领导干部到企业兼职（任职）必须符合相关条件，并按照规定履行审批或备案程序。你在去兼职之前，有向原单位提出申请并经过审批吗？

被谈话人：没有，我当时没太在意这些规定，就觉得自己退休了，找个工作应该没什么问题。而且我想着自己就是去做点力所能及的事情，也不会有什么不好的影响。

谈话人：这就是问题所在了。这些规定并不是限制退休人员正常的生活和发挥作用，而是为了防止退休人员利用原职务的影响力为企业谋取不正当利益，或者出现利益输送等问题。你在原单位工作多年，积累了一定的人脉和资源，如果你到企业兼职，很可能会让外界产生一些不必要的猜测和质疑。你在兼职的企业主要负责哪些工作呢？

被谈话人：我主要是利用我之前的专业知识，给企业提供一些技术方面的咨询和指导。有时候也会参与一些项目的前期规划和方案制定。

谈话人：那企业给你支付报酬了吗？报酬是怎么发放的呢？

被谈话人：支付了，企业按照每个月[具体金额]给我发放报酬，是通过银行转账的方式。

谈话人：这就涉及到另一个问题了。如果没有经过合规的审批程序，你领取这份报酬也是不符合规定的。而且，你在兼职过程中，有没有利用原单位的一些资源或者信息呢？比如说原单位的一些技术资料、客户信息之类的。

被谈话人：没有，我很清楚这些事情的界限，我给企业提供的都是我自己的专业知识和经验，没有涉及到原单位的任何资源和信息。

谈话人：虽然你说没有利用原单位的资源和信息，但从程序上来说，你未经审批到企业兼职就是违规行为。这种行为可能会带来一系列的风险。一方面，会损害原单位的形象和声誉，让外界认为我们单位对退休人员管理不严格；另一方面，也可能会影响到你个人的声誉和利益。你知道自己的行为违规之后，有什么想法吗？

被谈话人：我现在很后悔，当时确实没有考虑周全。我只是单纯地想发挥一下自己的作用，没想到会违反规定。我愿意按照单位的要求进行整改。

谈话人：好，认识到问题就好。接下来，我们需要你立即停止在[兼职企业名称]的兼职工作，并按照规定办理相关的手续。同时，你需要将从兼职企业领取的报酬退还给企业。你对这个处理意见有什么异议吗？

被谈话人：没有异议，我完全接受。我会尽快和企业沟通，停止兼职工作，并退还报酬。

谈话人：另外，我们也希望你能够以自己的经历为案例，向其他退休人员宣传相关的政策规定，让大家都能清楚退休后兼职的要求和限制。你能做到吗？

被谈话人：可以，我会和其他退休的同事交流，把我这次的教训告诉他们，让他们不要再犯同样的错误。

谈话人：还有一个问题，你在兼职过程中，有没有了解到这个企业和我们原单位之间有没有业务往来或者潜在的利益关系呢？

被谈话人：据我所知，目前企业和原单位没有直接的业务往来，但是在这个行业里，大家或多或少都会有一些间接的联系。

谈话人：这也是需要我们关注的。即使没有直接的业务往来，间接的联系也可能会带来潜在的利益冲突。你在后续的生活中，如果再遇到类似的兼职机会，一定要先向原单位咨询，按照规定办理审批手续。你平时和原单位的其他在职人员还有联系吗？

被谈话人：有一些联系，主要是之前关系比较好的同事，平时会偶尔聚一聚，交流交流。

谈话人：在和他们交流的过程中，你要注意不要因为自己的兼职行为给他们带来不必要的麻烦。同时，也不要在交流中透露兼职企业的一些敏感信息。你觉得你能把握好这个度吗？

被谈话人：能，我会注意的。我也知道这种事情的严重性，以后会更加谨慎。

谈话人：我们也会持续关注你后续的整改情况。如果你在办理停止兼职和退还报酬的过程中遇到什么问题，可以随时和我们联系。你还有什么其他的问题或者想法吗？

被谈话人：没有了，我会尽快完成整改，也会吸取这次的教训，以后严格遵守相关规定。

谈话人：好的，希望你能够尽快妥善处理好这件事情。我们也希望你退休后的生活能够过得充实、愉快，但一定要在合规的前提下。如果你之后有一些合理合法的发挥余热的想法，也可以和原单位沟通，我们会给予一定的支持和指导。

被谈话人：谢谢，我会的。我也很感谢单位对我的关心和提醒，以后我会多关注相关的政策规定。

谈话人：另外，对于这次违规兼职的事情，你也需要写一份书面的检讨，