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科创板企业复合式股权激励方案设计及其绩效影响研究
目录
内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.1.1科创板市场发展概况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
1.1.2公司治理与价值提升需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状述评．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9
1.2.1股权激励理论发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2股权激励实践分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
1.2.3激励方案设计要素探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.2.4绩效影响效果研究进展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.3研究内容与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
1.3.1主要研究问题界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
1.3.2技术路线与研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
1.3.3论文结构安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
1.4创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
理论基础与文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.1股权激励相关理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.1.1代理理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.1.2激励理论视角．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.1.3信号理论与价值评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
2.2复合式股权激励内涵界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
2.2.1激励工具组合特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
2.2.2与单一工具对比分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
2.3股权激励方案设计要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
2.3.1激励对象选择标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.3.2激励工具组合配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.3.3激励额度与授予条件．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
2.3.4考核指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
2.3.5行权与退出机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
2.4股权激励绩效影响研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
2.4.1对公司财务绩效的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
2.4.2对公司市场价值的效应．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
2.4.3对公司治理结构的改善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
科创板企业股权激励方案设计现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
3.1科创板上市公司特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
3.1.1行业分布与公司规模．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
3.1.2股权结构特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
3.1.3创新能力表现．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55
3.2激励工具使用偏好．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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