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2025标准版中学教师聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在市（县）签订：

甲方（聘用单位）：中学（以下简称“学校”）

地址：

法定代表人：

联络方式：

乙方（受聘人）：

身份zheng号：

地址：

联络方式：

鉴于乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，甲方根据其教育发展需要，决定聘用乙方为本校教师。为明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

在本合同签订之前，双方同意设定试用期为个月，试用期自年月日起至年月日止。试用期满后，甲方可根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与职责

乙方同意接受甲方安排的教育教学工作，具体包括但不限于：

担任年级学科的教学任务；

执行教学计划，完成教学目标；

承担班级管理工作；

参与学校组织的教研活动和教师培训；

遵守学校的作息时间和考勤制度；

完成学校分配的其他教育教学相关工作。

乙方同意服从甲方安排的其他工作，包括但不限于学生辅导、家长会、学校会议及其他学校公共事务。

乙方应严格遵守国家的教育政策、法律法规及学校的各项规章制度，履行教师职业道德规范，维护教师良好的社会形象。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行国家规定的中小学教师工作时间标准，具体为每周个工作日，每天工作小时（包括备课、上课、批改作业等）。

乙方享有法定节假日、寒暑假及其他符合国家规定的休息日。具体的休息休假安排由学校根据教学计划和实际情况统一安排。

在学校规定的正常工作时间内，乙方未经甲方批准不得擅自离开工作岗位，不得无故迟到、早退或旷工。

第四条劳动报酬

甲方按照国家及地方政府的相关规定，结合乙方的工作岗位、工作表现及绩效考核结果，向乙方支付合理的劳动报酬。

乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整），岗位津贴为每月人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现和学校考核结果发放。

甲方每月日前以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日顺延至下一工作日。

乙方的奖金、福利及其他待遇按照学校的规章制度和有关规定执行。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，具体缴纳标准和比例按照国家和地方相关规定执行。

乙方享有国家规定的基本医疗保险待遇，具体待遇标准按照当地社会保险政策执行。

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和教学环境，确保乙方的工作安全和健康。

乙方的其他福利待遇包括但不限于节日补贴、取暖费、降温费等，具体标准和发放方式由学校根据实际情况确定。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度，包括但不限于《教师职业道德规范》、《教职工考勤管理制度》等。

乙方不得从事任何违反职业道德和教育法规的行为，不得利用职务之便谋取私利，不得进行学术不端行为，不得歧视、侮辱或体罚学生。

乙方应按时完成教学任务，保证教学质量，接受学校和教育行政主管部门的监督和评估。

乙方不得擅自向外泄露学校内部的机密信息或乙方掌握的学校工作信息，未经甲方同意不得将学校的教学资料、学生信息等用于个人或其他商业用途。

第七条合同的变更、解除与终止

变更

经双方协商一致，可以书面形式对本合同的内容进行变更。

如遇国家政策调整、学校人事变动或乙方个人情况变化，双方