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简单员工管理制度

简单员工管理制度1

［实行每日八小时工作制:上午8：00-12：00；下午:13：30-

17：30.

2.准迟到，需提前15分钟到达办公室特（殊情况必须说明），

如果能遵守，迟到一次扣除5元从（当月工资中扣除）.

3.有特殊情况请假，批准者按无薪假期.未经批准无故旷工者,

按旷工处理.

4.准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电

影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次.

5.员工得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网

站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立

即辞退处理.

6.员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止

外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软

盘得在公司网络系统内使用.凡公司拥有的书籍、光盘、软件

非经登记和同意批准，任何员工得出借，带出公司办公地点.

7,员工对待客户应该礼貌、热情、周到、卑亢；处处为客户

利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释.为了保持公司形

象，员工外出联系业务需着装整齐，举止文明，得做有损公司

形象的事情.

8.员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中

要断努力学习，积极开拓进取，怕吃苦，没有业务和任务的

时候要努力学习新的技术，断加强自身的竞争能力.

9.员工应该在工作上互帮互助、协调配合，生活上互相关心照

顾.员工应该爱护公司财，保持公司环境卫生，关心和爱护其

他员工的身体健康，不得在办公区域内吸烟.

10.本规章制度的考核与员工薪金挂钩.

对以上违规者，公司将会有所记录.

简单员工管理制度2

第一条本公司员工均应遵守下列规定

一（）准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压.

二（）服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述,

一经上级主管决定，应立即遵照执行.

三（）尽忠职守，保守业务上的秘密.

（四）爱护本公司财，不浪费，不化公为私.

五（）遵守公司一切规章及工作守则.

六（）保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为.

第五条上.下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，

如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处.

第六条员工应严格按要求出勤.

第七条本公司每日工作时间订为8小时，如因工作需要，可依照

政府有关规定延长工作时间至10小时，所延长时数为加班.除

前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可

延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之

总时间，每月不得超过46小时.其加班费依照公司有关规定办

理.

第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿.

第九条员工请假，应照下列规定办理

一（）病假——因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过

30天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即

予停薪留职，但以1年为限.

二（）事假——因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14

天，可以特别休假抵充.

三（）婚假——本人结婚，可请婚假3天，晚婚者加10天，子女

结婚可请2天.

（四）丧假——祖父母.父母或配偶丧亡者，可请丧假8天；外祖父

母或配偶之承重祖父母.父母或子女丧亡者，可请丧假

五（）产假——女性从业人员娩，可谓产假90天假（期中之星期

例假均并入计算）.

六（）公假——因参加政府举办之资格考试不（以就业为前提者）.

征兵及参加选举者，可请公假，假期依实际需要情况决定.七（）

公伤假——因公受伤可请公伤假，假期依实际需要情况决定.

第十条请假逾期，除病假依照前条第一款规定办理外，其余均以

旷工论处.但因患重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，

可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病

假，最多3个月.事假逾期系因特别