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数字时代的企业文化与组织变革研究
目录
数字时代的企业文化与组织变革研究（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
（二）研究方法与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
二、数字时代的企业文化重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
（一）企业文化的内涵与特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
（二）数字技术对企业文化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
（三）企业文化重塑的策略与路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
三、数字时代的组织变革探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
（一）组织变革的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
（二）数字技术对组织结构的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
（三）组织变革的实施与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
四、数字时代企业文化与组织变革的协同发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
（一）企业文化与组织变革的关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
（二）实现协同发展的策略与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
（一）华为公司的企业文化与组织变革实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
（二）阿里巴巴集团的企业文化与组织变革探索．．．．．．．．．．．．．．．．22
六、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
（一）研究结论总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
（二）未来展望与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
数字时代的企业文化与组织变革研究（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
（一）研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
（二）研究目的与内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
二、数字技术的发展及其对企业文化的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31
（一）数字技术的定义与分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（二）数字技术对企业文化的渗透．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
（三）数字技术引发的文化冲突与融合．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
三、数字时代企业文化的重塑．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
（一）企业文化的内涵与结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
（二）数字时代企业文化的新特点．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
（三）数字技术在企业文化建设中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
四、组织变革的理论基础与实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
（一）组织变革的概念与类型．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
（二）数字时代组织变革的驱动力．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
（三）数字时代组织变革的实践策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
五、数字技术与组织变革的互动关系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
（一）数字技术对组织变革的促进作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
（二）组织变革对数字技术的反作用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
（三）数字技术与组织变革的协同进化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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