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目录
第一章绪论1
一、研究背景及意义1
(一)研究背景1
(二)研究意义2
二、国内外研究现状3
(一)国外研究现状3
(二)国内研究现状3
(三)国内外研究述评6
三、研究内容和方法7
(一)研究内容7
(二)研究方法8
四、创新点与不足之处9
(一)创新点9
(二)不足之处9
注释9
第二章股权激励的相关概述与理论基础13
一、股权激励的概念、模式及要素13
(一)股权激励概念13
(二)股权激励常见模式13
(三)股权激励要素14
二、股权激励理论基础15
(一)委托代理理论15
(二)人力资本理论15
(三)双因素理论16
注释16
第三章混改背景下国有企业股权激励发展现状17
一、混改背景下股权激励的企业数量17
二、混改背景下股权激励的激励模式19
三、混改背景下股权激励的激励规模20
注释20
第四章混改背景下中国汽研多期股权激励方案分析21
一、中国汽研概况21
(一)中国汽研简介21
(二)中国汽研股权结构21
(三)中国汽研经营现状22
二、混改背景下中国汽研股权激励动因23
(一)完善治理结构,提升竞争力23
(二)优化股权结构23
(三)吸引和留住优秀人才25
三、中国汽研前三期股权激励计划内容25
(一)第一期股权激励计划内容25
(二)第二期股权激励计划内容26
(三)第三期股权激励计划内容26
(四)前三期股权激励计划对比分析27
四、中国汽研前三期股权激励计划实施情况29
(一)第一期股权激励计划完成情况29
(二)第二期股权激励计划完成情况29
(三)第三期股权激励计划完成情况29
注释29
第五章混改背景下中国汽研股权激励计划实施效果分析31
一、中国汽研财务状况分析31
(一)盈利能力分析31
(二)偿债能力分析32
(三)经营能力分析34
(四)发展能力分析35
二、中国汽研非财务状况分析37
(一)研发人员投入37
(二)员工结构的变化37
(三)研发资金投入38
(四)专利数量39
三、中国汽研经济增加值(EVA)分析39
(一)中国汽研税后净营业利润40
(二)中国汽研投资资本总额41
(三)中国汽研加权平均资本成本41
(四)EVA计算分析43
四、中国汽研多期股权激励方案评价45
(一)中国汽研多期股权激励方案优点45
(二)中国汽研多期股权激励方案缺点47
注释49
结论与展望50
一、研究结论50
二、研究启示及展望51
参考文献53
摘要
摘要
国有经济是我国经济必不可少的重要核心，具有稳定社会经济的作用，为了
使国有企业提升适应社会发展的能力，我国从上世纪就开始混合所有制经济改革，
随着国企改革的发展，混合所有制改革成功推动了企业转型升级，改变了国有经
济的股权结构。因此，国资委也针对于国企出台了股权激励指导意见，推动国企
实施股权激励计划吸引人才，提升企业经营能力。但是与西方相比，我国股权激
励起步时间较晚，我国国企普遍存在行权宽泛、业绩考核指标单一等问题，也存
在部分国企实施股权激励计划的情况，不仅没起到激励作用，反而导致了员工流
失等问题。企业实施科学的股权激励计划可以改变股权结构、改善
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