综合部管理运营状况汇报.pptVIP

综合部管理运营

汇报;;人事专员;二、岗位职责;人事专员岗位职责

1、协助部长完善公司的人事管理制度与相关工作流程。

2、负责公司员工入职、转正、离职、异动等人事工作的综合管理。

3、负责公司员工社会保险缴纳工作的综合管理。

4、负责公司员工考勤工作，监督各部门对考勤的执行情况。

5、负责公司人员招聘工作，完善人事招聘流程和制度，拓展人才招聘渠道。

6、负责员工各类培训及绩效考核工作的开展。

7、负责公司员工各类技能资格证书、各类职称的管理工作。

8、负责公司人事档案的建立与管理工作。

9、维护劳动纪律并协调处理劳动争议。

10、负责根据各部门考勤，编制当月工资表。

11、完成上级领导要求的其它临时性工作。

;行政专员岗位职责

1、负责公司各项行政类规章制度的推行、执行与监督。

2、负责公司办公区与生活区环境卫生的管理工作。

3、负责公司员工宿舍的日常管理工作。

4、负责公司客房的日常管理工作和综合效劳工作。

5、负责公司外联工作与来宾接待相关工作。

6、负责公司各项行政类资料、合同、档案、手续的管理工作。

7、负责公司级印章的日常管理工作。

8、负责公司各类公文、会议纪要的撰写工作。

9、负责公司形象与企业文化宣传工作。

10、负责部门的日常考勤登记与汇总工作。

11、负责公司日常文体活动的筹划、组织与实施工作。

12、负责公司各类会议的组织与管理，落实会议执行情况。

13、完成上级领导要求的其它临时性工作;平安员岗位职责

1、平安员是平安生产、文明施工的直接管理者和责任人，在平安业务上向安委会及平安管理办公室负责。

2、负责在公司执行国家平安生产的方针政策、法律法规和职业平安健康、环境管理体系以及公司平安生产的各项规章制度。

3、负责公司平安生产培训制度的制订，按制度组织实施及监督公司三级平安培训的开展情况。

4、组织阶段性的平安大检查，深入施工现场，检查平安生产，行使工厂平安奖罚权，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。

5、负责各种平安统计台账和平安管理资料的归档整理工作。

6、实行平安终止权，有权制止任何人的在公司内的违章行为。

7、组织有关部门制定防止职业病危害的措施并监督执行。

8、负责公司厂区前、中、后门卫的日常管理工作。

9、完成上级领导要求的其它临时性工作。

;门卫人员守那么

1、要坚持原那么，认真负责，热情接待来客，严格执行门卫管理制度，并做好来客的出

入登记工作,对不符合管理要求的不予放行。

2、非门卫人员不得进入门卫值班室闲谈嬉闹，值班人员当班时间不准看小说、办私事

玩、吃零食、睡觉。

3、要保护配备给门卫的一切财物和用具，登记本、交接班记录等不得乱撕、乱画，要

妥善保管。

4、门卫值班人员应当自觉遵守工作纪律，按时上下班，提前2天请假。

5、值班人员不准私自调班、替班，如遇特殊情况需进行班次调换，须事先经过部门领

导或保安班长同意。

6、当班人员要文明执勤，礼貌待人，严禁吵架、骂人、动手打人或侮辱他人的行为。

7、值班人员在当班期间，要严格执行门卫管理制度和公司的有关规定，处理问题要照

章办事，不徇私情。

8、对上班期间的工作情况进行认真登记，下班时交接要认真，登记要清楚。

9、当班人员要保持值班室内及周围环境卫生整洁有序。;前门卫管理制度

1、有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有确认后，按联络人员要求予以接待并登记；否那么一律请示平安办。

2、对进入公司的外单位车辆，需先请示安委会成员，如经允许后做好车辆登记并放行，否那么一律不允许进入厂区。

3、出门时检查小车驾驶室、后备箱确保公司财产平安，对于拉运材料及货物的车辆必须出示由相关部门负责人和综合部负责人共同签字的出门证，出门证必须写清楚货物名称及数量，经门卫查验账物相符后，予以放行。

4、公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者由保安人员查验后放行。

5、前门卫每天夜班期间进行生活区不定时的巡检，每晚两次并做记录。

6、如无人员及车辆进出时，大门保持关闭状态。

7、每天接班时假设卫生不干净接班人员有权拒绝接班并要求上班次清扫干净后再接班。;中门卫管理制度

1、生产系统人员正常上班时使用工作牌，上班挂正面、下班挂反面，非正常上下班出入中门卫需登记姓名及出入时间。非生产系统公司人员出入厂区必须登记姓名及出入时间。上级领导及客户在公司人员陪同下登记进入厂区，其余外来人员必须经安委会成员同意方可进入生产区。

2、每天接班时假设卫生不干净接班人员有权拒绝接班并要求上班次清扫干净后再接班。

3、配合平安员及时提醒员工正确佩戴平安帽，对不佩戴平安帽的员工有权禁止进入厂区。

4、对进入厂区的人员，要认真询问并检查是否携带易燃易爆物品，严禁易