房地产劳动合同通用.doc

房地产劳动合同通用

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自____年__月__日起至____________________工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作任务或职责是____________________。

3.乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要可以变更乙方的工作地点，但应提前____天书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息____天。

-不定时工作制，甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息权利。

-综合计算工时工作制，按____（周/月/季/年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇按照甲方依法制定的薪酬制度执行，乙方的月工资为____元。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.乙方的工资根据甲方的绩效考核制度进行调整，绩效考核奖金根据乙方的工作业绩、工作表现等情况发放。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动安全卫生的有关规定，对乙方进行健康检查。

2.甲方按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期间及离职后____年内，以任何方式向任何第三方披露、使用或允许第三方使用这些信息。

2.如乙方从事的岗位涉及甲方核心业务和技术，乙方在离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方