MBTI助力自我认知.pptxVIP

发现未知的自己-MBTI助力自我认知MBTI11

认识自己01理解他人0203学习目标沟通新思路22

热身活动：我的自画像（5分钟）33

MBTI是什么？44

什么是MBTI？?MBTI:Myers-BriggsTypeIndicator?MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具，作为一种对个性的判断和分析，是一个理论模型，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素——动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。55

职业性格类型测试?请放松心态，尽可能在测试时展示最真实的自己。?在测试时不要互相沟通和争论。当你对答案不甚确定时，请以你常态下的第一反应为准。?测试结果展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。?每一种性格倾向，没有绝对的“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势。?本次使用的是简化的测试版本，标准测试更为复杂，准确度也相对更高。66

请在您选择的答案A或B对应的方框内画“√”。ABABABABABABAB1829310172431384552596643411182532394653606745512192633404754616865613202734414855626967714212835424956637087152229364350576416233037445158652318812EI34567SNTFJPE或I：_______S或N:_________T或F:_________J或P：_________77

MBTI基本维度能量来源认知方式判断方式生活方式内向(Introversive)感觉(Sensing)思考(Thinking)判断(Judging)外向(Extroversive)直觉(Intuition)情感(Feeling)知觉(Perceiving)在日常生活中，每个人都会用到这两种倾向，但只对其中的一种比较偏爱且运用较多。88

能量来源：外向型Evs内向型I外向和内向反映了我们与外界相互作用的程度及自己的能量被引向何处外向型的人的注意力集中在外部的人和事上内向型的人的注意力集中在自己内心世界99

外向型与内向型的不同表象外向(Extroversive)内向(Introversive)独自度过时光精力充沛避免成为注意的焦点先思考，后行动????????与他人相处精力充沛????????希望成为注意的焦点先行动，再思考，先说后想或边说边想易于被了解，愿意与他人分享个人信息说的比听的多注重隐私，只与少数人分享个人信息听的比说的多热情地交流不把热情表现出来反应迅速，喜欢快节奏较之精深更喜欢广博思考之后再反应，喜欢慢节奏较之广博更喜欢精深1010

E太太要给I先生过生日，她选择哪种方式比较好？A：请朋友到家里来开Party庆祝B：给老公放一天假，让他自己一个人去钓鱼1111

认知方式：感觉型Svs直觉型N感觉和直觉反映了我们通过外界获取信息的不同方式感觉型的人通过听觉、视觉、触觉、味觉和嗅觉去获取信息，关注“是什么”直觉型的人通过敏锐的观察力和“第六感”获取信息，关注“可能是什么”1212

感觉型与直觉型的不同表象感觉(Sensing)直觉(Intuition)????????通过五官感受世界、注重真实的存在、实际????????通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较笼统崇尚想象力、推理和灵感相信自己的经验和常识喜具体明确不重准确、喜抽象、隐寓、类比重可能性，讨厌细节重细节，少全面性脚踏实地,喜欢运用和琢磨已有的技能做事能够仔细小心,能忍耐循序渐进地给出信息着眼于现在喜欢研究新问题,但掌握后容易厌倦凭爱好做事，对事情的态度易变跳跃式地给出信息，易仓促结论着眼于将来1313

第一眼你看见了什么？1414

判断方式：思考型Tvs情感型F思考和情感描述了我们做决定和得出结论的不同方式思考型的人在逻辑分析的基础上做决定情感型的人在个人价值观的基础上做决定1515

思考型与情感型的不同表象思考(Thinking)情感(Feeling)???客观地分析问题?主观和综合，用个人化的、价值导向的方式决策，考虑决策对他人的影响崇尚逻辑、公平和公正，对待事物坚持统一的标准?????和谐、宽容、喜欢调解清晰、正义、理智、公正，不喜欢调和主义，有吹毛求疵的倾向，容易被视为无情、麻木、漠不关心可能会被认为过于感情用事，不够逻辑客观考虑环境,认为圆通和坦率同样重要认为所有的感情都是正确的，无论有意义与否???认为坦率比圆通更重要；工作中较少表现出情感，也不喜欢他人感情用事受获得成就的欲望的驱使喜欢工作