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街道党政办公室年终总结

目录CONTENTS工作回顾与成果展示组织建设与队伍管理服务群众与社区治理党风廉政建设与反腐败斗争未来发展规划与目标设定

01工作回顾与成果展示CHAPTER

010204本年度主要工作内容概述负责街道党政日常事务管理，包括文件处理、会议组织、信息报送等。协调推进街道重点项目建设，确保项目按期完成。组织开展街道党建工作，加强党员队伍建设和思想政治教育。积极参与社区治理，推动解决居民关心的热点难点问题。03

成功协调推进多个重点项目建设，包括基础设施改造、公共服务设施提升等，有效改善了居民生活环境。深入开展党建工作，组织开展了系列主题党日活动，提高了党员的凝聚力和战斗力。积极参与社区治理，推动解决了多个居民反映的突出问题，赢得了居民的认可和好评。重点任务完成情况分析

推出“党建+”工作模式，将党建工作与街道各项工作深度融合，取得了良好效果。开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决了居民的实际问题，增强了居民的获得感和幸福感。创新文件处理方式，实现了电子化管理和快速流转，提高了工作效率。创新举措及亮点成果展示

工作中存在沟通协调不畅的情况，导致部分工作进展缓慢。部分党员参与党建工作的积极性不高，需要加强思想引导和教育。在社区治理中，部分居民对街道工作了解不够，需要加强宣传和引导。存在问题及原因分析

02组织建设与队伍管理CHAPTER

成功设立多个基层党组织，实现党组织全覆盖，确保党的方针政策得到有效贯彻。党组织架构完善党员队伍建设党建活动丰富多样加强党员教育和管理，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，推动各项工作取得显著成效。开展形式多样的党建活动，增强党员凝聚力和向心力，提高党组织的战斗力和影响力。030201党组织建设进展及成效评估

建立科学规范的干部选拔机制，注重实绩和群众口碑，选拔出一批优秀干部。干部选拔机制完善制定个性化的干部培养计划，加强干部培训和实践锻炼，提高干部综合素质和领导能力。干部培养措施得力建立全面、客观、公正的干部考核评价体系，激励干部担当作为、干事创业。干部考核评价科学干部选拔任用和培养情况汇报

定期开展业务培训，提高队伍专业技能和业务水平，满足工作需要。业务培训常态化组织各类团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神，提高工作效率。团队建设活动丰富建立健全激励机制，鼓励创新和优秀表现，激发队伍工作热情和创造力。激励机制完善队伍素质提升举措回顾

加强基层党组织建设01继续推进基层党组织建设，优化组织设置，扩大党组织覆盖面和影响力。深化干部选拔任用改革02进一步完善干部选拔任用机制，拓宽选人用人视野，提高选人用人公信度。强化队伍素质提升举措03加大业务培训力度，丰富团队建设活动形式，完善激励机制，不断提升队伍整体素质和工作能力。同时，注重培养年轻干部和后备人才，为街道党政办公室的长远发展提供有力保障。下一步组织发展和队伍建设计划

03服务群众与社区治理CHAPTER

民生服务项目实施情况介绍扶贫帮困项目针对社区内低收入家庭和困难群体，开展了一系列扶贫帮困活动，包括提供生活物资、就业援助、医疗救助等。教育服务项目推动社区教育资源整合，开展课外辅导、技能培训等多元化教育服务，提升居民教育水平。文化体育活动组织丰富多样的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动等，丰富居民精神文化生活。

居民自治推动居民自治，成立居民议事会、业主委员会等自治组织，引导居民参与社区治理。网格化管理实施网格化管理，将社区划分为若干个网格，每个网格配备专职网格员，负责收集社情民意、调解纠纷等工作。社会组织参与引入社会组织参与社区治理，发挥其在专业领域的优势，提升社区治理水平。社区治理创新实践分享

通过问卷调查、座谈会等方式了解居民参与度，结果显示大部分居民积极参与社区活动，对社区事务关注度较高。居民参与度开展居民满意度调查，结果显示居民对社区服务、治安环境、公共设施等方面的满意度较高，对社区治理工作给予肯定。居民满意度居民参与度和满意度调查结果反馈

提升服务质量加强社区治理推进智慧社区建设增强居民参与下一步服务优化方向和目对居民需求，进一步优化服务项目，提高服务质量，满足居民多元化需求。完善社区治理机制，推动多元共治，提升社区治理效能。利用信息技术手段，推进智慧社区建设，提高社区服务智能化水平。拓展居民参与渠道，丰富参与形式，提高居民参与度和满意度。

04党风廉政建设与反腐败斗争CHAPTER

03监督检查与考核加强了对责任制落实情况的监督检查和考核，对存在的问题及时进行了整改。01责任制体系构建建立并完善了党风廉政建设责任体系，明确了各级领导班子和领导干部的责任。02任务分解与落实将党风廉政建设任务分解为具体工作，并落实到各个部门和岗位，确保责任到人。党风廉政建设责任制落实情况汇报