高中思想政治选择性必修2第三单元就业与创业第七课做个明白的劳动者第二框心中有数上职场课件（内嵌视频+音频）.pptVIP

第三单元就业与创业;[课程标准];;教材认知;④劳动法的规定

工资分配应当遵循原则，实行；用人单位支付劳动者的工

资不得低于当地标准；不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。;（2）休息休假的权利

休息权是宪法规定的劳动者的基本权利。

依据《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作小时、每周工作四十

小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息日。

我国还实行制度，单位应当保证职工享受年休假，职工在年休假期间

享受与正常工作期间的工资收入。

（3）获得劳动安全卫生保护的权利

劳动创造财富，劳动者理应得到全社会特别是用人单位的关心和保护。

①用人单位必须建立、健全制度。;（4）享受社会保险和福利的权利

劳动者在职业生涯中会出现年老、患病、工伤、失业、生育等情况，可能暂时或永久

丧失劳动能力。

为了确保劳动者获得的生活保障，和?为劳动者提供必要的

物质帮助，这就是社会保险。

（5）劳动者还享有和选择职业的权利、接受职业技能培训的权利、依

法参加和组织工会的权利、参与民主管理的权利、提请处理的权利等。;2.劳动者的义务

（1）劳动者应当完成劳动任务。

（2）提高职业技能。

（3）执行劳动安全卫生规程。

（4）遵守劳动纪律和职业道德。

3.权利与义务的关系

权利与义务从来都是相辅相成、不可分割的。劳动者在维护自身劳动权益的同时，也

要承担相应的义务。;[判一判];合作讨论;知识探究;;研习经典;解析：用人单位在与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但作为对劳动者牺牲休

息或休假时间的回报，用人单位必须向劳动者支付高于正常工资的加班工资。王某所

在公司在王某身体不适加班2小时的情况下，不仅未给予其劳动报酬还扣除一天的工

资，侵犯了王某休息休假的权利和取得报酬的权利，①③符合题意。王某因身体不适

加班2小时，未达到公司要求的4小时，其原因正当，且用人单位延长工作时间应与劳

动者协商，而不能强制要求，因此王某并未违反其劳动者的义务，②错误。法律规

定，公司根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，④错误。;2.如下面漫画所示，某百货公司向全体员工发放了一份“健康保证书”，并责令他

们必须签字。保证书规定，员工上班时发病需保证与公司毫无关系，自愿承担一切后

果。这一行为侵犯了劳动者的（C）;;教材认知;（3）劳动仲裁

①含义：劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会以?的身份居中进行裁决

的活动。

②条件：当事人不愿协商或调解、不成、达成和解或调解协议后不履

行的，可以从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委

员会提出书面仲裁申请。

③效力：仲裁裁决具有法律约束力，除特定情形外，未经程序，当事人

不得直接向人民法院提起诉讼。;（4）提起诉讼

①劳动争议仲裁委员会对当事人的仲裁申请不予受理的，申请人可以向?

提起诉讼。

②当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起?内向人民法院

提起诉讼。;[议一议]为什么是先试试“有话好好说”，而不是诉讼？;[想一想]有人认为，劳动者有劳动争议时，只能在劳动仲裁与法院诉讼两种方式

中二选一。你认同此观点吗？请说明理由。;合作讨论;知识探究;（2）企业

遵守劳动法和劳动合同法等相关规定，自觉维护劳动者的合法权益。

（3）劳动者

①自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。

②依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。

③要增强权利意识和法律意识。当自身权益受到侵害时，可以通过投诉、协

商和解、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护，而不能采用非法

手段施加报复。;2.解决劳动争议时需要注意的问题