2024-2025学年度自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题及参考答案详解【基础题】.docxVIP

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  • 2025-06-17 发布于山东
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2024-2025学年度自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题及参考答案详解【基础题】.docx

自考专业(人力资源管理)全真模拟模拟题

考试时间:90分钟;命题人:教研组

考生注意:

1、本卷分第I卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分,满分100分,考试时间90分钟

2、答卷前,考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置,如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新的答案;不准使用涂改液、胶带纸、修正带,不按以上要求作答的答案无效。

第I卷(选择题80分)

一、单选题(20小题,每小题3分,共计60分)

1、(单选题)国民总储蓄等于国民可支配总收入减去

A.投资总额

B.居民储蓄

C.政府储蓄

D.最终消费支出

正确答案:D

2、(单选题)“江山易改,本性难移”所表述的企业文化特征是()

A.隐形性

B.潜移性

C.稳定性

D.继承性

正确答案:C

3、(单选题)很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是()

A.经费太多

B.权力过分集中

C.权责不对等

D.个人修养太差

正确答案:B

4、(单选题)信息系统执行性规划包括:系统运行环境描述,系统硬、软件配置,系统目标与范围描述和

A.系统功能描述B.C.D.

B.系统开发计划

C.系统开发方法

D.系统开发方式

正确答案:B

5、(单选题)要成为一名合格的公关人员,需要具备一定的职业心理素质,其中最基本的是

A.从众心理.即与大众的想法要保持一致

B.自信心理,即从事公关工作时保持自信心

C.热情心理,热爱公共关系,可以投入工作

D.开放心理,具有现代的开放意识、竞争意识

正确答案:B

6、(单选题)某电冰箱生产企业对A城市的100户居民进行市场需求调查,其中2008年准备更换电冰箱的用户30家,A市居民有30万户,则A市今年电冰箱的市场需求量约为()

A.9万(台)

B.8万(台)

C.10万(台)

D.7万(台)

正确答案:A

7、(单选题)领导工作中,协调关系的基础是()

A.目标

B.公正

C.及时

D.利益

正确答案:D

8、(单选题)主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是()

A.控制跨度

B.人员比例

C..管理层次

D.组织规模

正确答案:A

9、(单选题)下列关于雪球抽样的说法,正确的是()

A.雪球抽样属于概率抽样

B.雪球抽样也称偶遇抽样

C.雪球抽样要进行样本配额,对总体进行“克隆”

D.雪球抽样特别适合用来对成员难以找到的总体进行抽样

正确答案:D

10、(单选题)民主政治取代专制政治.这是公共关系产生的

A.文化条件

B.历史条件

C.政治条件

D.经济条件

正确答案:C

11、(单选题)官僚主义产生与泛滥的基础是()

A.权力与职位的分离

B.利益与职务的分离

C.权力与责任的分离

D.权力与资源的分离

正确答案:C

12、(单选题)领导权变理论发展予20世纪

A.40年代

B.50年代

C.60年代

D.70年代

正确答案:D

13、(单选题)某企业的科技投入2014年比2009年增长了58.6%,则该企业这一时期科技投入平均增长速度的算式为()

A.58.6%5

B.58.6%6

C.158.6%15

D.158.6%16

正确答案:C

14、(单选题)由两个以上的个人共同出资,通过签订协议而联合经营的企业属于()

A.合伙制企业

B.个人业主企业

C..有限责任公司

D.股份有限公司

正确答案:A

15、(单选题)衡量企业全部资产使用效率的指标是()

A.流动资产周转率

B.固定资产周转

C.总资产周转率

D.应收账款周转率

正确答案:C

16、(单选题)关于综合计算工时的表述中,正确的是()

A.综合计算工时需劳动部门批准

B.适用于一般劳动者

C.总实际工作时间不固定

D.节假日安排工作不属于加班

正确答案:A

17、(单选题)尽管人们对企业管理的具体职能说法不一,但认识比较一致的三个职能是()

A.计划、协调、控制

B.计划、组织、指挥

C.计划、组织、用人

D.计划、组织、控制

正确答案:D

18、(单选题)事业部式组织结构形式最突出的特点是集中决策和

A.集中经营

B.多头经营

C.异地经营

D.分散经营

正确答案:D

19、(单选题)津贴之所以必要,其主要原因在于()

A.它能更好地保障劳动者的基本生活需要

B.它能如实地反映劳动者劳动的数量和质量,弥补以按劳分配原则设计的工资形式的不足

C.它能给处于特殊劳动条件和工作环境的职工以特殊的补偿,保证其身体健康

D.它能对劳动者在以往的劳动岁月里所做的劳动贡献予以承认和鼓励

正确答案:C

20、(单选题)

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