辅警通报批评范文.docx

辅警通报批评范文

近期，我单位对辅警队伍的工作表现及纪律执行情况进行了全面检查。在检查过程中，发现辅警[辅警姓名]在工作中存在严重违反工作纪律、失职渎职等问题，造成了不良影响。为严肃纪律，教育本人及全体辅警人员，现将有关情况通报如下：

一、事件经过

（一）日常出勤违规

[辅警姓名]在[具体时间段]内，多次出现迟到和早退现象。经考勤记录显示，在[X]月[X]日至[X]月[X]日期间，迟到累计达[X]次，早退累计达[X]次。例如，在[具体日期]，按照规定上班时间为早上8:30，该辅警直到9:15才到达岗位，迟到了45分钟；而在[另一具体日期]，下班时间为下午5:30，其在4:40就擅自离岗，早退了50分钟。这些行为严重违反了单位的考勤制度，扰乱了正常的工作秩序。

（二）执勤任务中的失职

在[具体执勤任务名称]中，[辅警姓名]负责特定区域的巡逻和安全保障工作。然而，在执勤过程中，他并未按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。监控视频显示，在[具体巡逻时间段]内，他多次偏离巡逻路线，在非执勤区域停留。并且，对于巡逻过程中发现的一些安全隐患，如[列举具体安全隐患，如某路段路灯损坏、消防通道被堵塞等]，没有及时上报和处理，只是简单记录后便置之不理。这种失职行为使得该区域存在较大的安全风险，未能有效履行辅警的职责。

（三）对待群众态度恶劣

在一次协助民警处理群众纠纷时，[辅警姓名]表现出极不耐烦的态度。群众向其反映问题时，他不仅没有认真倾听，还多次打断群众说话，言语中带有明显的轻蔑和不屑。当群众对处理结果提出疑问时，他甚至与群众发生了激烈的争吵，使用了不文明的语言。这一行为被现场群众拍摄并上传至网络，引发了一定的负面舆论，严重损害了辅警队伍在群众心目中的形象。

二、事件原因分析

（一）纪律意识淡薄

[辅警姓名]对单位的规章制度缺乏足够的重视，没有认识到遵守工作纪律的重要性。他认为迟到早退、不按规定巡逻等行为只是小事，不会对工作造成太大影响。这种错误的观念导致他在日常工作中随意违反纪律，缺乏自我约束能力。

（二）责任意识缺失

在工作中，[辅警姓名]没有树立正确的责任意识，对待工作敷衍了事。对于自己的工作职责和任务，没有认真履行，对发现的问题缺乏积极主动解决的态度。他只考虑到自己的方便和舒适，而忽视了整个工作的大局和群众的利益。

（三）服务意识不足

作为辅警，应该以服务群众为宗旨，积极为群众排忧解难。然而，[辅警姓名]缺乏基本的服务意识，没有将群众的需求放在首位。在处理群众问题时，不能以平和、耐心的态度对待，而是采取简单粗暴的方式，导致与群众之间产生矛盾和冲突。

（四）教育培训不到位

从单位层面来看，对辅警的教育培训工作存在一定的不足。在纪律教育方面，虽然有相关的规章制度，但在实际执行过程中，对辅警的教育和监督不够严格，导致部分辅警对纪律规定认识不深刻。在业务培训方面，对于如何正确处理群众纠纷、应对各种突发情况等方面的培训不够系统和全面，使得辅警在实际工作中缺乏必要的技能和方法。

三、事件造成的影响

（一）对工作秩序的影响

[辅警姓名]的迟到早退和不按规定执勤行为，打乱了整个工作安排。由于他的缺勤，导致其他同事需要承担额外的工作任务，增加了同事的工作负担，影响了工作效率。同时，这种不良行为也在一定程度上影响了其他辅警的工作积极性和纪律性，形成了不良的示范效应。

（二）对安全保障的影响

在执勤过程中的失职行为，使得特定区域的安全保障工作存在漏洞。路灯损坏、消防通道被堵塞等安全隐患如果得不到及时处理，可能会引发安全事故，威胁到群众的生命财产安全。这不仅违背了辅警保障社会安全的职责，也给整个社会的稳定带来了潜在的风险。

（三）对辅警队伍形象的影响

在处理群众纠纷时的恶劣态度，严重损害了辅警队伍在群众心目中的形象。辅警作为维护社会秩序的重要力量，其言行举止直接关系到群众对整个队伍的信任和支持。这一负面事件在网络上传播后，引发了群众对辅警队伍的质疑和不满，降低了辅警队伍的公信力。

（四）对单位声誉的影响

辅警队伍是单位的重要组成部分，辅警的行为代表着单位的形象。[辅警姓名]的违规行为不仅影响了辅警队伍的形象，也对单位的声誉造成了负面影响。在社会舆论的关注下，单位可能会面临来自上级部门的批评和社会各界的压力，不利于单位的正常工作开展和长远发展。

四、处理决定

（一）纪律处分

根据单位的相关规章制度，给予[辅警姓名]通报批评处分，并在单位内部公示，以起到警示作用。同时，扣除其[具体月份]的绩效奖金，以体现对其违规行为的经济处罚。

（二）教育培训

安排[辅警姓名]参加为期[X]天的集中教育培训，内容包括纪律法规、职业道德、业务技能等方面。通过培训，增强其纪律意识、责任意识和服务意识，提高其业务水平和综合素质。培训