2025年《巧克力及巧克力制品生产企业事故隐患内部报告奖励制度》（修订版）.pdf

巧克力及巧克力制品生产企业

事故隐患内部报告奖励管理制度

第一章总则

第一条为进一步加强我公司在巧克力及巧克力制品生产等

过程中的安全管理，及时发现并有效消除事故隐患，激发员工参

与安全生产管理的积极性和主动性，依据《中华人民共和国安全

生产法》《中华人民共和国食品安全法》《企业安全生产费用提取

和使用管理办法》及《国务院安全生产委员会关于推动建立完善

生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》（安委〔2024〕

7号）》等相关法律法规，并结合我公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有从事巧克力及巧克力制品

生产、加工、包装及相关管理活动的部门、班组及全体员工，包

括管理人员、技术人员、各岗位人员，以及临时聘用人员和被派

遣劳动者。

第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方

针，倡导“人人都是安全员”的理念，鼓励员工积极发现并报告

事故隐患，对报告人实施奖励，以形成全员参与、共同维护安全

质量的良好氛围。

第二章报告内容

第四条公司鼓励员工重点报告以下事故隐患：

一、人的不安全行为：

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1.员工未按照公司管理制度等。

二、设施设备的不安全状态：

1.生产设备的等。

三、环境的不安全因素：

1.厂区内杂物等。

四、安全管理存在的缺陷和漏洞：

1.企业未建构等。

第三章报告途径

第五条为确保员工报告事故隐患的渠道畅通，公司设立以

下报告途径：

1.线下报告：员工可直接向所在部门的安全员或安全管理部

门报告，安全员负责初步核实并上报至安全管理部门。

2.线上报告：公司开通了微信群、邮箱、电话等线上报告渠

道，并在公司醒目位置公示报告方式和流程，方便员工随时随地

进行报告。

3.匿名报告：为保护报告人隐私，公司设立了匿名举报箱和

匿名举报电话，员工也可选择匿名方式进行报告。

第四章核查整改

第六条对员工报告的事故隐患，安全管理部门应按以下程

序组织核查：

1.初步核查：接到报告后，安全管理部门应第一时间联系报

告人，核实具体情况，初步评估隐患的严重程度及影响范围。

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2.现场核查：经初步判断属于事故隐患的，须立即组织专业

人员赴现场复核，确保隐患识别准确、风险评估到位。

3.整改落实：

（1）一般事故隐患应立即采取整改措施并闭环处理；

（2）重大事故隐患若无法即时整改，需制定专项整改方案，

明确责任主体、整改措施、完成时限及应急措施，并全程跟踪整

改进度，确保隐患彻底消除。

4.闭环管理：所有整改完成的隐患均需建立台账记录，实施

销号管理，经验收合格后方可关闭流程。

第五章奖励资金与实施

第七条公司依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，

设立事故隐患报告专项奖励资金，用于激励员工主动报告安全隐

患。

第八条奖励标准根据隐患的严重程度和影响范围分为小隐

患奖励和大隐患重奖两类：

1.小隐患奖励：针对可快速整改、影响较小的一般隐患，给

予报告人物质奖励（如小额奖金、便携式灭火器、安全头盔等）

及通报表扬等精神激励。

2.大隐患重奖：对可能引发严重事故、造成重大损失或人员

伤亡的重大隐患，经核实并完成整改后，对报告人给予高额奖金、

晋升机会或福利待遇等奖励，并在公司范围内公开表彰。

第六章正向激励与结果运用

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