广西桂林市总工会招考聘用冲刺题7.docxVIP

广西桂林市总工会招考聘用冲刺题7

一、选择题（每题2分，共20分）

1.广西桂林市总工会的主要职责是什么？

A.组织职工参与民主管理

B.维护职工合法权益

C.开展职工文化体育活动

A.中华人民共和国国籍

B.年满18周岁

C.具有完全民事行为能力

3.桂林市总工会招考聘用的报名方式是什么？

A.现场报名

B.网上报名

C.邮寄报名

4.桂林市总工会招考聘用的笔试科目包括哪些？

A.行政职业能力测验

B.申论

C.公共基础知识

5.桂林市总工会招考聘用的面试形式是什么？

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.情景模拟

6.桂林市总工会招考聘用的体检标准是什么？

A.国家公务员录用体检通用标准

B.事业单位公开招聘人员体检标准

C.医疗机构录用人员体检标准

7.桂林市总工会招考聘用的考察内容包括哪些？

A.政治素质

B.工作能力

C.品行表现

8.桂林市总工会招考聘用的公示期是多久？

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日

9.桂林市总工会招考聘用的聘用合同期限是多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

10.桂林市总工会招考聘用的试用期是多久？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

二、简答题（每题5分，共20分）

1.简述桂林市总工会招考聘用的报名流程。

2.简述桂林市总工会招考聘用的笔试内容。

3.简述桂林市总工会招考聘用的面试评分标准。

4.简述桂林市总工会招考聘用的体检要求。

三、论述题（10分）

论述桂林市总工会招考聘用对提升职工队伍素质的重要性。

四、案例分析题（20分）

案例分析：某应聘者在桂林市总工会招考聘用中，笔试成绩优异，但在面试中表现不佳，最终未能通过考试。请分析该应聘者在面试中可能存在的问题，并提出改进建议。

五、实务操作题（30分）

实务操作：假设你是桂林市总工会招考聘用的工作人员，请根据招考聘用相关规定，为某岗位制定一份招聘公告。

一、选择题答案

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.A

7.D

8.C

9.C

10.C

二、简答题答案

1.桂林市总工会招考聘用的报名流程包括：网上报名、资格初审、缴费确认、打印准考证等步骤。

2.桂林市总工会招考聘用的笔试内容包括：行政职业能力测验、申论、公共基础知识等。

3.桂林市总工会招考聘用的面试评分标准包括：仪表仪态、语言表达、逻辑思维、应变能力、专业知识等。

4.桂林市总工会招考聘用的体检要求包括：符合国家公务员录用体检通用标准，无传染性疾病、慢性疾病等。

三、论述题答案

桂林市总工会招考聘用对提升职工队伍素质的重要性体现在：选拔优秀人才、提高职工队伍整体素质、促进工会工作发展等方面。

四、案例分析题答案

该应聘者在面试中可能存在的问题包括：自信心不足、表达能力欠佳、应变能力不强等。改进建议：加强自信心培养、提高表达能力、增强应变能力等。

1.选择题主要考察学生对招考聘用基本知识的掌握程度，包括招考聘用条件、报名方式、考试科目、体检标准、合同期限等。

2.简答题主要考察学生对招考聘用流程、笔试内容、面试评分标准、体检要求等方面的理解和应用能力。

3.论述题主要考察学生对招考聘用对提升职工队伍素质重要性的认识和分析能力。

4.案例分析题主要考察学生对面试中可能出现问题的分析和解决能力。

5.实务操作题主要考察学生对招聘公告的制定能力和对招考聘用相关规定的应用能力。

各题型所考察学生的知识点详解及示例：

1.选择题：如第一题，考察学生对桂林市总工会主要职责的掌握程度。学生需要了解总工会的基本职责，包括组织职工参与民主管理、维护职工合法权益、开展职工文化体育活动等。

2.简答题：如第二题，考察学生对笔试内容的理解和应用能力。学生需要了解笔试科目的设置和内容，包括行政职业能力测验、申论、公共基础知识等。

3.论述题：如第三题，考察学生对招考聘用对提升职工队伍素质重要性的认识和分析能力。学生需要从选拔优秀人才、提高职工队伍整体素质、促进工会工作发展等方面进行论述。

4.案例分析题：如第四题，考察学生对面试中可能出现问题的分析和解决能力。学生需要分析应聘者在面试中可能存在的问题，并提出相应的改进建议。

5.实务操作题：如第五题，考察学生对招聘公告的制定能力和对招考聘用相关规定的应用能力。学生需要根据招考聘用相关规定，为某岗位制定一份招聘公告。