公司请招聘录用流程图.xlsxVIP

公司请招聘录用流程图

流程 责任部门 相关说明 相关文件或表单

需求部门填写“人员需求申请表” 人员需求申请表

用人部门

部门经理对人员需求表进行审核

用人部门 人员需求申请表

人事行政部部收到核准后的人员需求申请表发出招聘通告

人事行政部 无

根据用人部门要求筛选应聘人员简历

人事行政部 无

人事行政部通知符合需求岗位要求的人员来司面试

人事行政部 无

人事行政部 1、请应聘者填写“应聘登记表”

2、面试人填写“面试评价表”

3、告知应聘者等待录用通知 应聘登记表

用人部门 面试评价表

1、向入职者讲解员工入职前培训须知及公司规章制度

2、入职者填写“人事资料卡”

3、入职者提供相关证件，人事行政部保留复印件

4、给入职者发放工服、工牌，并将其带至用人部门开始试用期 人事资料卡

人事行政部

1、用人部门对新员工试用期表现填写转正考核表

2、考核未通过员工直接调岗试用，仍不能胜任工作的直接

辞退 转正考核表

用人部门

用人部门

总经办 用人部门提交变更工资申请单，及时调整转正员工薪资待遇 变更工资申请表