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影楼摄影助理工作表现考评表测评人：测评日期：综合得分：
摄影助理工作考核表
项
目
成绩等级
10（一级）
9（二级）
8（三级）
7（试用）
6（淘汰）
协
调
性
考核摄影助理是否对上司服从命令，人际关系好坏，在集体共同合作中，具相互帮助和支持
对上司绝对服从，与同事的人际关系维持良好。对集体的合作关系作出贡献。
对上司基本服从，
与同事和上司都能
协调，从未有过摩
擦。
尚能与上司和同事
协调，不过并不是
心悦诚服的协调。
表面上虽然还能协
调，但是说话不投
机时，就会在背后
抱怨。
损人利己，与上司
和同事都相处不好
。
积
极
性
考核是否无需具体命令和指示，在完成工作之余，为增强自身的才干，自觉开发新技巧，接受新知识，并自觉地帮助他人改进工作。
工作态度积极，具
有自觉增加工作量
和提高工作质量的
表现。并能自觉的
帮助他人。
工作态度积极，能
配合上司要求增加
工作量和提高工作
质量。并能自觉的
帮助他人。
日常的工作不拖延
，交给他办的事都
能如期完成。除了
给他额外的工作。
需要努力的工作总
是显得没有情绪，
厌倦，得过且过。
缺乏积极性，要他
做的事总是推三推
四不想做。
服
务
态
度
考核能否与客人搅好气氛，能细心照顾客人.
工作中经常能笑容
满面，精神高昂，
处处关心和照顾客
人。影棚内能积极
地协助摄影师调动
气氛。
工作中经常能笑容
满面，精神高昂，
尚能关心和照顾客
人。影棚内能积极
地协助摄影师调动
气氛。
工作中对客人的照
顾和关心会因忙碌
时而稍有忽略。影
棚内能经常协助摄
影师调动气氛。
工作中需要指点才
会去关心和照顾客
人。影棚内没有主
动协助摄影师调动
气氛，主要是缺乏
经验。
不太愿意照顾或关
心客人，或粗心大
意。在影棚内不没主动协助摄影师调动气氛，主要是不知道应做甚么事情。
责
任
性
考核是否勇于对自己的行为及后果负责，改正和弥补。
主动承担有关责任
，并实时主动解决
改正和弥补。
主动承担，只愿承
担份内的责任，能
主动改正和弥补。
稍欠责任感，只愿
承担份内的责任。
责任感不足，只先
为自己找借口，又
未能改正，弥补。
逃避责任，甚么都
是表显出不知不清
。
学
习
态
度
考核是否能对自己本身的知能之不足，积极去看书，不需要求能在工余时间自我训练，经常请教上司的指导。对公司所提供的培训和考核积极参与而且能拿好成绩，没有浪费公司投资。
积极主动，不需提
点。培训和考核能
拿优成绩。
尚能经常主动。培训和考核能拿到良好成绩。
只积极参与公司或上司提供的培训，考核能拿好成绩但未能在工余时间做到自我训练。
只积极参与公司或上司提供的培训考核只能达到合格
不积极向上司讨教,对公司提供的培训和考核只能参与。
考
勤
奖
罚
迟到
早退
病假
事假
旷职
小过
大过
嘉奖
小功
备注﹕
每次
每次
每天
每天
每次
每次
每次
每次
每次
从10分起减或加计算
扣除
扣除
扣除
扣除
扣除
扣除
扣除
加
加
1分
1分
分
分
5分
3分
8分
8分
3分
主管意见
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