关于8D与其5why培训教材体系管理(45页课件).pptxVIP

8D/5why培训教材

;目录;8D的原名叫做8Disciplines，又称团队导向问题解决方法。是由福特公司始创，全球化品质管制及改善的特殊必备方法，之后已成为ISO9000/IATF16949、福特公司的特殊要求。凡是做福特的零件，必需采用8D作为品质改善的工具，目前有些企业并非福特的供应商或汽车业的合作伙伴，也很喜欢用这个方便而有效的方法解决品质问题，成为一个固定而有共识的标准化问题解决步骤。;此方法以团队运作导向以事实为基础，避免个人主见之介入，使问题之解决能更具条理。;二为什么要推行8D;;;解决问题的一般步骤;解决问题的一般步骤;D0.导入;建立一个小组来解决问题和执行纠正计划，小组成员应具有过程和/或产品知识、分配的时间、权威和需要的技能。;选择小组成员的准则;什么是问题？？？;5W2H;确定并执行应先采取的临时措施，以遏制外界/客户问题的扩大，最大限度的降低损失。

临时措施的确定应考虑从供应商零件库存---供应商零件在途品--零件/材料—生产制程—仓库储存—交付在途品—客户端减少和降低（消除）后果的产生。

临时措施一直要持续实施至后续的永久对策的执行有效后，方可撤消。

如果可能，适当的追溯性需要保持。

临时措施实施中，应及时跟踪和验证其效果。;纠正措施（对策）;临时措施（对策）;临时措施;;从流程分析

（流程图）;;常用方法;;;;1