护士年终总结及2025年工作计划.docx

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护士年终总结及2025年工作打算5篇

护士年终总结及2025年工作打算1

一、全年各项护理工作量及工作达标情景

1、工作量：急诊人次。参与抢救人次。协作急诊手术例。护理留观病人人次。出车车次。处理突发大事次。

2、工作达标情景：急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满足度。护理技术操作考核合格率

二、加强护理人员效劳意识，供给优质效劳

1、强化效劳理念全科护士参与医院组织的优质效劳培训班活动，不断进展礼仪行为培训、标准常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进展学习和争论，培育护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中消灭的各种冲突和分歧，共同构建护患之间互信任任感，全年实现0投诉，综合满足度达99.1%。

2、以人为本，充分满足病人的就诊需求不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，供给纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民效劳。不断优化就诊流程，准时进展分诊，对急危重患者实行使用急诊优先效劳卡优先缴费取药等措施，削减候诊取药的时间。并经过环境的卫生催促、护理巡察及安康宣教等工作来提高效劳质量。重视三无人员的病情处理、根底护理和三餐饮食、准时了解其情景、帮助联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，经过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中消灭的问题进展争论整改，不断提高效劳形象。

三、科学化、制度化的护理治理，重点监视制度落实情景。

1、经过分组区域治理，进展分组连续性排班，削减交接班次数，有效利用人力资源，经过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进展明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等治理，觉察存在问题，准时反响并争论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，照实反响人员层级本领，使护理质控落实到位。

3、经过一年时间调整，护理队伍构造趋于合理，依据急诊区域划分，根本上按个人工作本领定岗，根本实现护士层级治理，到达人员的合理安排使用。

4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了贵重时间。

5、不断完善护理工作应急预案包括突发大事的应急预案。

6、制定各区域具体工作指引及各区域工作告知事项，入科人员工作留意要点等，系统引导入人员和年轻护士更好地完成护理工作。

四、急诊专业护士岗位培训及连续教育

全年科室组织业务学习次，病历争论次，操作培训项。

其次季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。3.全院考核毕业三年内护士急救药品学问，全部合格，达标率为。毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。

根本完成全年护士进修培训打算，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进展小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。

每季度进展三人、两人协作抢救演练，经过演练不断加强护士的应急应变本领，反复加强急救技能的训练。

依据护理部要求进展微型培训，培训年轻护士的技术操作娴熟度及急救仪器的使用本领，要求每组人员利用班上空闲时段进展小组病例争论及护理查房。效果良好。

制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级本领评定，指定辅导教师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，经过案例分析培育护士评判性思维，提高护理人员素养，保证护理质量。

五、护理实习生带教学生带教工作进一步标准，小讲课、操作示范、教学查房、抢救协作演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救协作演练的教学方法收到全体实习生的全都好评。今年顺当完成人次的实习带教任务

六、协作医疗开展专科进展调整原办公室建简易监护病房，留观病人渐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、根底护理和安康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿协作、胸腔闭式引流等管道护理。20 年护理工作方面虽然取得了必需的成绩，但也存在缺乏之处，未能顺当完成护理争论课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者效劳过程中，个别人员语气较冷淡、生硬简洁引起患者的不满心情等。

护士年终总结及2025年工作打算2

时间似流水，我们已进入实习工作中，实习——这个阶段对于每一个马上跨入社会走上护理岗位的护士生都是至关重要的一段经受。实习的日子对于每一名护士都会是难以忘记的，由于在实习的日子里我们会尽自己最大的努力去学习，去觉察，去探究，去感悟作为一个合格护士的责任与义务。

护理工作在现代医学进展中