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2025年企业人力资源管理师(资深级)技能操作模拟试卷
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、案例分析题
要求:根据以下案例,分析企业人力资源管理的相关理论和实践,并给出相应的建议。
案例:某公司是一家生产电子产品的企业,近年来,随着市场竞争的加剧,公司业绩出现下滑。为了提高公司的竞争力,公司决定进行一次人力资源改革。以下是对公司人力资源管理现状的描述:
1.公司员工流失率较高,尤其在研发部门和销售部门;
2.员工培训体系不完善,员工技能提升缓慢;
3.激励机制不合理,员工工作积极性不高;
4.人力资源部门缺乏专业人才,工作效率低下。
请
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