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赣州市章贡区第二实验幼儿园薪酬制度
一、总则
（一）目的
为建立科学合理、公平公正且具激励性的薪酬体系，充分调动幼儿园教职工工作积极性与创造性，提升教育教学质量与服务水平，推动幼儿园持续、稳定、健康发展，特制定本薪酬制度。
（二）适用范围
本制度适用于赣州市章贡区第二实验幼儿园全体在职在岗教职工，包括教师、保育员、后勤人员、行政管理人员等。
（三）基本原则
公平公正原则：依据教职工岗位价值、工作表现、业绩贡献等因素，确定薪酬分配，确保同工同酬，使每位教职工感受到公平对待。
激励导向原则：通过合理薪酬结构与奖励机制，激励教职工不断提升专业素养、工作能力与工作绩效，积极进取，为幼儿园发展贡献更多力
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