食品公司销售岗位劳动合同.docVIP

食品公司销售岗位劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，民族：[民族]，出生日期：[出生日期]，住址：[联系地址]，联系方式：[联系电话]。

第二章：合同期限

1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.无固定期限：本合同无固定期限，自[起始日期]起，除非符合本合同约定的解除或终止条件，本合同将持续有效。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同以完成[具体工作任务]为期限，自[起始日期]起至该工作任务完成时止。

第三章：工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方食品公司担任销售岗位工作，负责公司产品的销售与市场推广等相关工作，具体工作内容包括但不限于客户开发与维护、销售计划的制定与执行、市场信息的收集与反馈等。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，甲方可根据经营需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作地点。

第四章：工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工作制]，乙方的工作时间为[具体工作时间范围]。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据经营情况及乙方工作年限，给予乙方相应的年休假假期。乙方在工作期间，享有甲方规定的带薪病假、事假等休假权利。

第五章：劳动报酬

1.工资数额及支付方式：乙方的月工资为[具体工资数额]元，甲方以货币形式按月支付乙方工资，支付时间为每月[具体支付日期]。

2.奖金、津贴及补贴：乙方在完成销售任务及达到甲方规定的业绩指标时，可获得相应的奖金、津贴及补贴，具体数额及发放标准由甲方根据公司经营情况及乙方工作表现另行制定。

3.加班加点工资：乙方在法定工作时间以外加班的，甲方应按照国家规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算标准为乙方日工资的[具体倍数]或小时工资的[具体倍数]。

4.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、公司经营情况及市场薪酬水平等因素，有权对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准自调整之日起生效。

第六章：社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。甲方可根据公司经营情况及乙方工作表现，调整或取消部分福利待遇。

第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、销售工具等，保证乙方能够顺利开展工作。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供必要的职业健康检查和职业病防护用品。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业健康防护用品。

第八章：合同的解除和终止

1.双方协商解除：经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应就解除合同的时间、方式、经济补偿等事项达成书面协议。

2.劳动者单方解除：乙方提前[具体提前天数]以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前[具体提前天数]通知甲方，可以解除本合同。乙方未经甲方同意，擅自离职的，视为乙方违法解除本合同，乙方应承担相应的法律责任。

3.用人单位单方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

4.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

第九章：保密和竞业限制

1.保密义务：乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密事项，负有保密义务。未经甲方书