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人力资源管理顾问聘用协议书

第一章合同订立与生效

1.1合同编号

合同编号：（空白处填写合同编号）

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（用人单位）：

名称：（空白处填写甲方名称）

地址：（空白处填写甲方地址）

联系人：（空白处填写甲方联系人）

联系方式：（空白处填写甲方联系电话）

1.2.2乙方（顾问）：

名称：（空白处填写乙方名称）

地址：（空白处填写乙方地址）

联系人：（空白处填写乙方联系人）

联系方式：（空白处填写乙方联系电话）

1.3合同订立

1.3.1双方经过友好协商，就乙方担任甲方人力资源管理顾问事宜达成一致，特订立本协议。

1.3.2本协议自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止，共计（填写合同期限，如一年）。

1.5服务内容

1.5.1乙方同意按照本协议约定，为甲方提供以下人力资源管理方面的咨询服务：

1.5.1.1人力资源战略规划与实施；

1.5.1.2人员招聘与配置；

1.5.1.3员工培训与发展；

1.5.1.4员工关系与劳动争议处理；

1.5.1.5人力资源信息系统建设；

1.5.1.6人力资源政策与制度的制定与完善。

第二章服务方式与工作安排

2.1服务方式

2.1.1乙方将采用现场咨询、远程沟通、项目报告等多种方式进行服务。

2.1.2乙方应按照甲方要求，提供专业的咨询服务。

2.2工作安排

2.2.1乙方应在合同有效期内，根据甲方需求，合理安排服务时间，保证服务质量。

2.2.2乙方应每月至少提供一次项目报告，对所提供服务进行总结和反馈。

第三章服务费用与支付

3.1服务费用

3.1.1本合同服务费用总额为人民币（填写金额）元。

3.1.2服务费用包括但不限于以下费用：

3.1.2.1咨询服务费；

3.1.2.2交通费；

3.1.2.3住宿费；

3.1.2.4其他合理费用。

3.2支付方式

3.2.1甲方应在合同签订后（填写时间，如五个工作日内）支付合同总费用的50%作为预付款。

3.2.2乙方完成约定的服务内容后，甲方应在（填写时间，如十个工作日内）支付剩余的50%服务费用。

3.2.3支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件。

第四章保密条款

4.1保密义务

4.1.1双方对本合同内容以及在工作中获得的甲方的商业秘密负有保密义务。

4.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或公开对方的商业秘密。

4.2保密期限

4.2.1本保密条款的保密期限自本合同签订之日起至（填写时间，如合同终止后五年）止。

第五章合同解除与终止

5.1合同解除

5.1.1在合同有效期内，如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

5.1.2合同解除后，双方应按照本合同约定，办理相关手续。

5.2合同终止

5.2.1合同期满后，如双方无异议，本合同自行终止。

5.2.2如一方提前终止合同，应提前（填写时间，如一个月）通知对方，并按照本合同约定支付违约金。

5.3违约责任

5.3.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第六章服务质量与监督

6.1服务标准

6.1.1乙方提供的服务应满足甲方的人力资源管理需求，符合国家相关法律法规和行业规范。

6.1.2乙方应保证服务的专业性、及时性和准确性。

6.2服务监督

6.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于定期评估、项目检查等方式。

6.2.2乙方应积极配合甲方的监督工作，并提供必要的支持与协助。

6.3服务改进

6.3.1如甲方发觉乙方提供的服务存在不足，乙方应立即采取措施进行改进，并报告改进结果。

6.3.2乙方应不断优化服务流程，提高服务质量，以满足甲方不断变化的需求。

第七章项目管理与实施

7.1项目立项

7.1.1双方应根据甲方的实际需求，共同制定项目方案。

7.1.2项目方案应明确项目目标、内容、时间安排和预算。

7.2项目实施

7.2.1乙方应根据项目方案，按计划组织实施，保证项目按期完成。

7.2.2乙方在项目实施过程中应保持与甲方的沟通，及时汇报项目进度。

7.3项目验收

7.3.1项目完成后，乙方应向甲方提交项目验收报告，包括项目实施过程、成果和结论。

7.3.2甲方应在收到验收报告后（填写时间，如十个工作日内）完成项目验收。

第八章培训与发展

8.1培训需求分析

8.1.1乙方应定期对甲方员工的培训需求进行分析，制定相应的培训计划。

8.1.2培训计划应考虑员工的职业发展需求、岗位技能要求和公司战略目标。

8.2培训组织实施

8.2.1乙方应负责组织实施培训计划，包括培训