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社会治安综合管理责任书

篇一：社会治安综合管理目标责任书

社会治安综合管理目标责任书

为认真落实“谁主管谁负责〃的原则，坚持〃防并举，标本兼治，

重在治本〃的方针，更好地使社会治安综合管理工作服务于经济建设，

为公司改革和生产经营创造一个稳定的社会环境，按照上级的要求，

结合公司的实际情况，特签订本责任书。

一、组织领导

1、各部门领导要把本部门社会治安综合管理T作摆在议事日程,

明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度

考评的一项重要内容。向公司社会治安综合管理领导小组负责。

2、党支部书记是本单位社会治安综合管理第一责任人，具体负

责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问

题。

3、要结合内部治安综合管理工作的需要，建立完善治保、普法、

帮教、调解、巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内

部稳定。

4、党支部要时常检查、催促、支持综合管理工作，充分发挥在

内部治安管理中的职能作用。

二、基层基础工作

1、认真落实公司综合管理的有关规定和要求，结合内部治安管

理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合管理会议，

及时汇报情况。

2、结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合管理工作要

做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全、准

确。

3、加强对职工队伍的管理，负责向每一个职工签订年度个人治

安综合管理责任书，并监督实施。

4、充分利用黑板报、通讯报导、集体学习等形式，广泛深入进

行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安然定的自觉性c

5、加强对职工、家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，

不断增强法律意识。

6、积极开展社会治安综合管理的创建、达标活动，争创先进单

位。

7、积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达95%,调解成

功率达90%以上。

8、认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象、措施、

效果三落实，帮教达100%。

9、积极做好本单位内部治安防范工作，强化重点要害部位防范措

施的落实。根据内部管理的需要，不断加强防范力度，杜绝各类案件

的发生。

10、认真开展四无无（重大刑事案件、无民转刑案件、无重大治

安灾害案件、无内部人员犯罪）为重点的创建活动，争创模范先进单

位。

11、对可能发生的停工、上访和械斗等突发事件，要及时发现报

告，并采取妥帖措施处理，防止造成不必要的经济损失和恶劣影响。

三、目标与任务

1、保证内部职工无一人犯罪及劳动教养。

2、杜绝特大、重大治安案件发生，保证单位年度不浮现重大刑

事案件。

3、严禁酗酒闹事，打架斗殴，损坏公司财物的现象发生。

4、依法经营，依法管理，依法办事，防止违法违纪案件的发生。

5、强化管理，杜绝公司财产被盗案件发生。

6、发生违法违纪案件，按公司有关规定追究当事人的责任，并

对单位进行处罚。

四、奖罚规定

1、本责任书规定的本年度基础工作及目标任务，列入责任人的

工作目标，作为考核政绩和晋级依据之一。

2、对治安综合管理责任人和单位做出突出贡献的赋予奖励，完

成本年度目标任务的不奖不罚。

3、对严重失职，管理不善，发生案件造成影响的，取销责任人

和单位年度评先、受奖、晋职、晋级的资格，除按规定赔偿经济损失

外，并赋予罚款；情节严重的按规定赋予党纪、政纪处分。

五、其它

1、单位第一责任人如有变动，由接任者继续履行职责。

2、本责任书解释权在公司综治领导小组。

3、本责任书自签订之日起生效。

公司领导签字：部门领导签字：

二0一二年月日二0一二年月日