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市场安全奖惩规定

市场安全奖惩规定

总则

1.目的：为加强农贸市场的安全管理，保障市场内商户、顾客的生命财产安全，维护市场的正常运营秩序，特制定本奖惩规定。通过明确对在市场安全工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全规定的行为进行惩处，提高全体人员的安全意识和责任意识，确保市场安全管理目标的实现。

2.适用范围：本规定适用于在本农贸市场内经营的所有商户、物业公司工作人员以及进入市场的相关人员。

3.基本原则：遵循公平、公正、公开的原则，以事实为依据，以安全管理规定为准绳，对安全工作中的先进事迹和违规行为进行客观评价和处理。

奖励制度

安全管理先进商户奖励

1.奖励标准

-年度安全管理先进商户：在年度内，严格遵守市场各项安全规定，积极配合市场安全管理工作，未发生任何安全事故，且在安全设施维护、员工安全培训、安全隐患排查等方面表现突出的商户，经市场安全管理部门综合评定，可被评为“年度安全管理先进商户”。给予该商户年度租金5%的减免，并颁发荣誉证书，在市场内显著位置进行公示表彰。

-季度安全管理优秀商户：在一个季度内，无安全违规行为，积极参与市场组织的安全活动，主动消除安全隐患，对市场安全工作提出合理且被采纳的建设性意见的商户，可被评为“季度安全管理优秀商户”。奖励该商户当季物业费30%的减免，并在市场内部通告表扬。

-月度安全示范商户：在一个月内，严格执行安全操作规程，店铺内安全设施设备齐全且运行良好，员工安全意识强，为其他商户起到良好示范作用的商户，可被评为“月度安全示范商户”。奖励该商户当月水电费补贴200元，并在市场公告栏张贴表扬信。

2.评定流程

-商户自评：商户应在每个月、季度末以及年末对自身的安全管理工作进行总结自评，填写相应的安全自评报告，提交至市场安全管理部门。自评报告应包括安全制度执行情况、安全设施设备维护情况、员工安全培训情况、安全隐患排查及整改情况等内容。

-部门检查：市场安全管理部门收到商户自评报告后，组织人员对商户进行实地检查。检查内容包括店铺内安全设施设备的配备和运行情况、员工对安全知识的掌握程度、消防通道是否畅通、用电用气是否规范等。

-综合评定：安全管理部门根据商户自评报告和实地检查结果，结合日常安全管理记录，对商户进行综合评定。评定过程中，应充分考虑商户在安全工作中的主动性、创新性以及对市场安全整体工作的贡献。

-结果公示：评定结果在市场内显著位置进行公示，公示期为5个工作日。如商户对评定结果有异议，可在公示期内向市场安全管理部门提出申诉，安全管理部门应在收到申诉后的3个工作日内进行复查，并将复查结果告知申诉商户。

个人安全奖励

1.举报奖励：任何人员发现市场内存在安全隐患、违规行为或即将发生的安全事故，及时向市场安全管理部门举报，经核实后，给予举报人500-2000元的奖励。举报内容包括但不限于消防设施损坏、电线私拉乱接、违规使用明火、食品卫生安全问题等。举报人可通过电话、书面材料或直接到安全管理部门进行举报。安全管理部门应保护举报人的隐私，对举报人信息严格保密。

2.应急处置奖励：在市场发生安全事故时，积极参与应急救援工作，表现英勇，为保护生命财产安全做出突出贡献的个人，根据贡献大小给予1000-5000元的奖励，并颁发荣誉证书。对在应急处置过程中表现特别突出，事迹具有广泛影响力的个人，除给予物质奖励外，还将向上级主管部门推荐表彰。

3.安全合理化建议奖励：市场商户、工作人员以及其他相关人员针对市场安全管理工作提出合理化建议，经市场安全管理部门评估后，被采纳并取得良好安全管理效果的，给予建议人200-1000元的奖励。合理化建议包括安全管理制度的完善、安全设施设备的改进、安全管理流程的优化等方面。

物业公司内部安全奖励

1.安全工作优秀部门：在物业公司内部，年度内安全管理工作成绩突出，安全制度执行到位，所负责区域未发生安全事故，员工安全培训工作开展良好，积极配合市场安全管理工作的部门，可被评为“年度安全工作优秀部门”。给予该部门全体员工每人一个月工资的奖金，并在公司内部进行表彰，颁发锦旗。

2.安全工作先进个人：在物业公司员工中，认真履行安全工作职责，对安全管理工作有深入研究和创新，在安全隐患排查、整改以及应急处置等方面表现突出，为市场安全做出重要贡献的个人，可被评为“年度安全工作先进个人”。给予该员工三个月工资的奖金，并晋升一级工资，同时在公司内部大会上进行表彰，颁发荣誉证书。

惩罚制度

商户违规行为惩罚

1.轻微违规行为

-违规行为界定：包括但不限于未按规定在店铺内配备基本的灭火器材（如灭火器过期未及时更换、数量不足等）；在