2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源职业认证.docx

2025年企业人力资源管理师（三级）技能操作试卷：人力资源职业认证

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、案例分析题

要求：根据以下案例，分析企业在人力资源管理方面存在的问题，并提出相应的解决方案。

案例：某公司成立于2008年，主要从事电子产品研发、生产和销售。公司规模不断扩大，现有员工300余人。近年来，公司人力资源管理工作存在以下问题：

1.招聘渠道单一，人才储备不足；

2.员工培训体系不完善，员工技能水平参差不齐；

3.员工薪酬福利待遇较低，员工流失率较高；

4.人力资源部门与其他部门沟通不畅，信息传递不及时。

请根据上述案例，回