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公司20X4年上半年创建市级文明单位工作总结

20X4年上半年，在上级主管部门的正确领导和全体干部职工的共同努力下，[公司名称]深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，严格对照《市级文明单位测评体系》要求，扎实推进文明单位创建工作。现将上半年创建工作开展情况总结如下：

一、强化组织领导，构建创建工作体系

（一）健全组织机构

公司高度重视市级文明单位创建工作，将其纳入年度重点工作任务，成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记为副组长，各部门负责人为成员的文明单位创建工作领导小组。领导小组下设办公室，负责统筹协调创建日常工作，明确各部门职责分工，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、全体职工共同参与”的创建工作格局。

（二）完善工作机制

制定了《[公司名称]创建市级文明单位工作实施方案》，明确了创建目标、工作任务、实施步骤和保障措施。建立了定期会议制度，每季度召开创建工作推进会，研究解决创建工作中遇到的问题；每月开展自查自纠，对照测评标准逐项检查，及时发现并整改薄弱环节。同时，将创建工作纳入部门绩效考核体系，与职工个人评优评先、职务晋升挂钩，充分调动全体职工参与创建工作的积极性和主动性。

（三）营造浓厚氛围

通过公司内部网站、宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传文明单位创建的重要意义、目标任务和工作动态。在办公区域、生产车间、食堂等场所张贴社会主义核心价值观宣传海报、文明标语，设置“文明用语”“文明就餐”“节约用水用电”等温馨提示牌。组织开展文明单位创建知识培训和竞赛活动，发放创建宣传手册，使全体职工深刻认识到创建工作的重要性，形成了人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好氛围。

二、加强思想建设，筑牢理想信念根基

（一）深化理论学习

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定了详细的理论学习计划。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。上半年，开展党委理论学习中心组学习6次，党支部集中学习12次，专题研讨4次，邀请专家学者进行辅导讲座2场，有效提高了党员干部的政治理论水平和政治素养。

（二）强化党性教育

组织党员干部到红色教育基地开展实地参观学习活动，追寻革命先辈足迹，传承红色基因。开展“重温入党誓词”“红色故事分享会”等主题活动，增强党员干部的党性观念和宗旨意识。同时，利用“学习强国”平台，鼓励党员干部开展自主学习，定期通报学习积分情况，营造比学赶超的学习氛围。目前，公司党员干部“学习强国”平均积分位居行业前列。

（三）推进意识形态工作

严格落实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域形势，加强对公司内部网站、微信公众号等意识形态阵地的管理。制定了《意识形态工作应急预案》，加强对敏感信息和网络舆情的监测、预警和处置。组织开展意识形态工作专题培训，提高干部职工的意识形态工作能力和水平，确保公司意识形态领域安全稳定。

三、培育道德风尚，提升职工文明素养

（一）开展道德讲堂活动

按照“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的理念，每季度举办一期道德讲堂活动。活动以“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主题，通过唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节，引导职工树立正确的道德观和价值观。上半年，共举办道德讲堂2期，邀请公司内部先进典型和行业模范人物分享他们的感人事迹，营造了崇德向善、见贤思齐的良好氛围。

（二）加强诚信建设

将诚信建设纳入企业文化建设重要内容，开展“诚信经营、优质服务”主题教育活动。组织职工学习《公民道德建设实施纲要》《社会信用体系建设规划纲要》等文件精神，签订《诚信服务承诺书》。加强对产品质量和服务质量的管理，建立健全质量追溯体系和售后服务制度，以实际行动践行诚信经营理念。公司连续多年被评为“守合同重信用企业”，赢得了客户和社会的广泛认可。

（三）弘扬志愿服务精神

成立了[公司名称]志愿服务队，组织开展形式多样的志愿服务活动。上半年，志愿服务队深入社区、乡村、学校等地，开展扶贫帮困、关爱孤寡老人、助学支教、环保宣传等志愿服务活动10余次，参与人数达200余人次。特别是在[具体活动名称]中，志愿者们积极为困难群众送去生活物资和慰问金，帮助他们解决实际困难，展现了公司良好的社会形象。

四、提升业务水平，推动公司高质量发展

（一）加强科技创新

加大研发投入，组建专业研发团队，与高校、科研机构建立产学研合作关系，开展技术攻关和产品创新。上半年，公司共申请专利[X]项，其中发明专利[X]项；研发新产品[X]个，新技术、新工艺应用取得显著成效，有效提升了产品的市场竞争力和附加值。

（二）优化服务