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事业单位司机聘用合同

合同编号：___________

甲方（聘用单位）：_____________________

法定代表人：_________________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：_____________________

身份证号：___________________________

地址：_______________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任司机工作事宜，签订本合同，以资共同遵守。

一、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任司机岗位，负责甲方公务车辆的驾驶、维护及相关工作。

2.工作内容

严格遵守交通法规和单位规章制度，安全、文明驾驶公务车辆，按照甲方要求完成各项出车任务，包括但不限于接送单位人员、运送文件资料、办理公务等。

负责车辆的日常检查、保养和清洁工作，确保车辆性能良好、车容整洁。每日出车前，应对车辆的刹车、轮胎、机油、水箱等关键部位进行检查，发现问题及时报告并维修。

做好车辆的维修、保养记录，定期对车辆进行保养，按规定办理车辆年检、保险等手续，妥善保管车辆相关证件和资料。

严格执行车辆使用登记制度，每次出车前填写《车辆使用登记表》，记录出车时间、地点、事由、里程数等信息，返回后及时归还车辆并报告行驶情况。

服从甲方的工作安排和调度，遵守甲方的考勤制度，不得擅自离岗、脱岗。如因特殊情况不能按时出车，应提前向甲方相关负责人请假并说明原因。

保守甲方的工作秘密和商业秘密，不得泄露乘车人员谈话内容及单位相关信息。

二、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]合同。合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内，甲方对乙方的工作能力、工作态度等进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。具体工作时间根据甲方的工作安排执行，乙方应服从甲方的工作时间调整。在执行紧急任务或特殊情况下，乙方应按照甲方要求延长工作时间，甲方将根据实际情况安排调休或给予相应补偿。

2.休息休假：乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。休假期间，乙方应确保通讯畅通，如因工作需要，应服从甲方的召回安排。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的月工资由基本工资、绩效工资、出车补贴等部分组成。其中基本工资为人民币______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现、出车任务完成情况等进行考核发放，出车补贴按照实际出车里程或次数计算，标准为______元/公里（或______元/次）。

2.工资发放：甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方在支付工资时依法代扣代缴。

3.工资调整：甲方根据国家法律法规和单位的实际情况，可对乙方的工资标准进行调整。调整后的工资标准自甲方正式公布之日起执行。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方在其工资中代扣代缴。

2.福利待遇：乙方享受甲方提供的工作餐、工作服等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。甲方根据单位实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，定期为乙方进行健康检查。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

七、合同的变更、解除、终止和续订

1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或签订补充协议。变更后的合同或补