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停薪留职合同书

甲方（单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

根据国家相关法律法规及政策规定，鉴于乙方因[具体原因]申请停薪留职，经双方友好协商，达成以下协议：

一、停薪留职期限

1.乙方停薪留职的期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年/月。

2.停薪留职期满，乙方应提前[X]日向甲方提出书面复职申请或办理相关手续。如乙方未在规定时间内提出申请，且无正当理由逾期超过[X]日，甲方有权按自动离职处理。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

在乙方停薪留职期间，有权对乙方的行为进行监督，若乙方违反法律法规或本合同约定，甲方有权按相关规定处理。

有权要求乙方按照本合同约定履行义务，如按时缴纳社保个人部分费用等。

2.义务

停薪留职期间，甲方保留乙方的劳动关系，为乙方提供必要的协助，如出具与停薪留职相关的证明材料等。

按国家及地方规定，为乙方办理社保等相关手续，但乙方应承担的费用部分由乙方自行承担。在停薪留职期间，若遇国家政策调整导致社保等费用标准变化，甲方应及时通知乙方。

如乙方在停薪留职期间符合国家政策规定的工资调整、工龄计算等条件，甲方应按照相关规定办理。但乙方在停薪留职期间不享受甲方单位内部基于在职在岗员工的奖金、福利补贴等。

为乙方保管人事档案，确保档案的完整性和安全性。在乙方复职或按规定办理档案转移手续时，甲方应积极配合。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权在停薪留职期间自主安排个人生活和工作，但不得从事与甲方业务有竞争关系或损害甲方利益的活动。

有权要求甲方按照本合同约定履行义务，如保留劳动关系、办理社保手续等。

2.义务

遵守国家法律法规及社会公德，不得从事违法犯罪活动，不得利用甲方名义在外从事经营、服务等活动。如有违反，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应法律责任。

按照本合同约定，按时足额向甲方缴纳社保个人部分费用及其他约定费用。具体缴费方式为：[详细说明缴费时间、方式等，如每月[X]日前，乙方将社保个人部分费用以银行转账方式支付至甲方指定账户，账户信息如下：开户行[具体开户行名称]，账号[具体账号]。若乙方逾期未缴纳，每逾期一日，应按照未缴纳金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日，甲方有权暂停为乙方办理社保等相关手续，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

停薪留职期间，乙方应自行承担因个人行为产生的一切法律责任和经济责任，与甲方无关。如因乙方行为导致甲方遭受损失，乙方应负责全额赔偿。

已婚女职工在停薪留职期间，应按照甲方及国家计划生育政策相关要求，按时参加计划生育检查等活动，并及时向甲方反馈相关情况。如违反计划生育政策，甲方有权按照相关规定处理。

在停薪留职期间，乙方应保持与甲方的联系，联系方式如有变更，应及时通知甲方。如因乙方原因导致联系中断，影响相关事项办理，责任由乙方承担。

三、社保及福利待遇

1.停薪留职期间，甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金，其中单位缴纳部分由甲方承担，个人缴纳部分由乙方承担。乙方应在每月[具体日期]前将当月社保及住房公积金个人缴纳部分费用支付给甲方，甲方在收到款项后及时为乙方办理缴纳手续。

2.乙方停薪留职期间不享受甲方提供的工资、奖金、津贴、补贴、劳保福利等待遇，如节日福利、餐补、交通补贴等。在此期间发生的医疗费用等，按照国家及地方医疗保险政策规定处理，甲方不另行承担。

四、工作交接及复职

1.在乙方停薪留职开始前，乙方应与甲方指定人员进行工作交接，将工作相关的资料、文件、物品等完整移交，并确保工作的连续性。双方应签署工作交接清单，明确交接内容及责任。

2.停薪留职期满，乙方申请复职的，应提前[X]日向甲方提交书面复职申请。甲方在收到申请后，根据单位实际工作情况，在[X]日内给予乙方答复。如甲方同意乙方复职，应为乙方安排相应工作岗位，乙方应在接到通知后的[X]日内到岗工作。乙方复职后的工资待遇、岗位等，根据甲方当时的薪酬政策及岗位安排确定。

3.若乙方在停薪留职期满后，因个人原因不能按时复职的，应提前向甲方说明情况并申请延期。经甲方同意后，可适当延长停薪留职期限，但延长时间不